“الموظف الرقمي”، وهو المصطلح الذي كان يحمل في السابق نكهة الخيال العلمي قليلاً، أصبح الآن طريقة واقعية للعمل.
في العام أو العامين الماضيين، تحسنت قدرات الذكاء الاصطناعي بشكل ملحوظ. خاصة في بداية هذا العام، يمكن لـ AI Agent بالفعل السيطرة على المتصفحات وقراءة الملفات وكتابتها وتنفيذ التعليمات البرمجية والاتصال بالمحطات الطرفية. يشعر الكثير من الناس حقًا أن الذكاء الاصطناعي قد بدأ بالفعل في “العمل العملي”.
إليك بعض القصص لأشخاص من صناعات مختلفة يستخدمون “العمال الرقميين”.
يستخدم المحامون، المهووسون بالبنية التحتية للذكاء الاصطناعي، 45 مهارة لتعليم الوكيل للمساعدة في العمل
سوتشو البالغة من العمر 33 عامًا بدأ المحامي Yang Weixin باستخدام أدوات الوكيل في أبريل ومايو من العام الماضي. بدأ بتطوير الأدوات ثم طبقها لاحقًا في ممارسته القانونية. أمضى خمسة أشهر في كتابة 45 مهارة، مما سمح للوكيل بإنتاج “اللغة الفرنسية” كما هو مطلوب أثناء معالجة الحالة والبحث والإبداع والجوانب الأخرى. فهو يتيح للوكيل التقاط الأخبار والقضايا تلقائيًا في المجال القانوني كل يوم.
عند التعامل مع القضية، يمكن للوكيل إكمال التنزيل والأرشفة وتحويل التنسيق والتحليل القانوني وما إلى ذلك، وأخيرًا إخراج بيان الدفاع أو المسودة الأولى لخطة الخدمة القانونية، لكن المفتاح لا يزال يتطلب فحصًا يدويًا.
تبلغ نفقات اشتراكه الشهري في الذكاء الاصطناعي حوالي 1000 يوان. وبمساعدة الوكيل، يمكنه إكمال الأعمال القانونية في 20% من الوقت، ويتم استخدام باقي الوقت في “بناء البنية التحتية”. واقترح أن يقوم الأشخاص الذين يرغبون في استخدام الوكيل أولاً بالعثور على سيناريوهات صغيرة وتجميع المنهجية في المهارات.
بقي ثلاثة موظفين، واعتمدت التجارة الإلكترونية عبر الحدود على أربعة موظفين من الذكاء الاصطناعي لتولي المهمة.
كان لدى لي زي، وهو ممارس للتجارة الإلكترونية عبر الحدود يبلغ من العمر 32 عامًا في مدينة تشنغدو، ثلاثة موظفين في الأصل.
وبعد انتهاء العملية حاول استخدام الذكاء الاصطناعي ليحل محله، وكانت النتائج جيدة. لاحقًا، غادر الفنان وخدمة العملاء أيضًا، وهو الآن يشكل فريقًا مكونًا من أربعة موظفين رقميين. يتولى كلود مسؤولية كتابة الإعلانات، بينما يتولى Fin مسؤولية خدمة العملاء، ويتولى Cursor مسؤولية الترميز، والنظام الآلي مسؤول عن وضع الإعلانات.
يبلغ اشتراكه الشهري في الذكاء الاصطناعي بالإضافة إلى الرسوم الشهرية لواجهة برمجة التطبيقات (API) حوالي 4000 دولار، مما يقلل التكلفة بشكل كبير.
ومع ذلك، هناك أوقات يرتكب فيها الذكاء الاصطناعي أخطاء، مثل الأخطاء في نسخة الإعلان، ومنذ ذلك الحين قام بمراجعة المحتوى الذي يواجه العملاء بدقة.
واقترح عدم متابعة الأتمتة الكاملة من البداية، ولكن شرح قواعد العمل التفصيلية للذكاء الاصطناعي، وفي الوقت نفسه، لا ينبغي أن يتدهور حكم الفرد.
يمتلك مدير الاستثمار وكيلًا للعمل معه والذي يسهر لوقت متأخر
راي، شريك عام يبلغ من العمر 36 عامًا من صندوق بكين يوان، تم الاستثمار في السوق الأولية منذ ما يقرب من عشر سنوات. نظرًا لسرعة العمل وفارق التوقيت، غالبًا ما يحتاج إلى أن يكون “تحت الطلب على مدار 24 ساعة يوميًا”. في صباح أحد الأيام، طلب من الوكيل البحث عن شركة لمعدات أشباه الموصلات، وفي اليوم التالي وجد أنها أنجزت الكثير من العمل.
لاحقًا، يستطيع “الموظف الرقمي القائم على الذكاء الاصطناعي” الخاص به تقديم ملخصات العروض الترويجية، وأبحاث الشركات، وإدارة الجدول الزمني، وما إلى ذلك أثناء نومه.
كما قام أيضًا ببناء مرشح BP، وقام الذكاء الاصطناعي بإجراء الفحص الأولي والتصنيف أولاً.
ويبلغ متوسط إنفاقه الشهري على الذكاء الاصطناعي أقل من 1000 دولار أمريكي، ويمكن أن يساعده “الموظفون الرقميون” في حل أكثر من 80% من أعماله.
يستخدم مؤسس علامة تجارية للسفر أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة
يمتلك مؤسس العلامة التجارية لخدمات السفر والسفر للشركات @FreddyCosmos، البالغ من العمر 29 عامًا، فريقًا مكونًا من 10 أشخاص، ومع إضافة أدوات الذكاء الاصطناعي، يتجاوز حجم الفريق ذلك.
يستخدم الذكاء الاصطناعي وفقًا لتقسيم الأدوار، ChatGPT مستشار، Cursor مهندس، Codex متدرب، وFigma مصمم. يستثمر حوالي 1000 يوان شهريًا ويمنح فريق الذكاء الاصطناعي درجة 7.5.
ملخص تجربته هو أن المهام يجب أن يكون لها حدود، ويجب تقسيم المهام المعقدة إلى مراحل، ويجب على الرئيس اتخاذ القرار النهائي.
يوظف المراسلون الذكاء الاصطناعي كمتدربين ومحررين ومدرسين
بدأ فينسنت، وهو مراسل أعمال يبلغ من العمر 30 عامًا، استخدام الذكاء الاصطناعي في يوليو من العام الماضي. يعتبر الذكاء الاصطناعي في بعض الأحيان بمثابة متدرب بالنسبة له، فهو مناسب لتنظيم المقابلات؛
في بعض الأحيان يكون مثل المحرر، القادر على صقل المنطق وتنعيمه؛ في بعض الأحيان يكون الأمر بمثابة المعلم، حيث يخفض عتبة الفهم.
وهو ينفق ما بين 1000 إلى 1500 يوان شهريًا ويقيم موظفي الذكاء الاصطناعي بـ 7 نقاط.
وهو يعتقد أن الأشخاص الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بشكل أفضل هم أولئك الذين لديهم العديد من الاحتياجات والأفكار ويدركون حدود الذكاء الاصطناعي.
ولا ينبغي عليهم متابعة تحسين الكفاءة فحسب، بل يجب عليهم استخدام الوقت الذي يوفره الذكاء الاصطناعي للمراقبة والتفكير والتدريب الذاتي.
بشكل عام، ظهر “الموظفون الرقميون” حقًا في العمل اليومي في مختلف الصناعات. وعلى الرغم من أن لها بعض القيود، إلا أنها لعبت دورًا مهمًا في تحسين كفاءة العمل وخفض التكاليف.
وفي المستقبل، يحتاج الناس إلى التعاون معهم بشكل أفضل.
