Lavoro nel settore da 24 anni. Ho iniziato con torni normali e gradualmente sono entrato in contatto con torni CNC, fresature CNC e centri di lavoro CNC. Successivamente sono stato per lungo tempo responsabile di attrezzature di precisione su larga scala come la fresatura a portale e la perforazione di pavimenti. Ho accumulato molta esperienza nel funzionamento pratico, nei processi e nella gestione dei problemi in loco di tutti i tipi di macchine utensili.
Combinando i miei molti anni di esperienza lavorativa in prima linea e l’attuale contesto di deviazione della formazione professionale e di aggiornamento industriale, oggi analizzo oggettivamente la situazione attuale, i punti critici e le opportunità del settore della lavorazione meccanica nel 2026 e fornisco alcuni riferimenti per colleghi e giovani che si preparano a entrare nel settore.
Negli ultimi due anni, l’industria manifatturiera nazionale è entrata in un periodo di profondi cambiamenti. Il contesto del mercato esterno e la struttura industriale interna sono in fase di adeguamento. Insieme al continuo avanzamento della deviazione dei posti vacanti generali e al cambiamento delle tendenze delle domande di ammissione all’esame di ammissione all’università, la struttura dei talenti, il modello di profitto e la domanda di lavoro dell’intero settore della lavorazione meccanica hanno subito enormi cambiamenti. A giudicare dalla situazione attuale dell’acquisizione quotidiana degli ordini, dell’occupazione e della comunicazione tra pari, la caratteristica principale dell’attuale settore è che la differenziazione strutturale continua a intensificarsi.
Parliamo prima del settore della lavorazione di fascia bassa.
Questo tipo di posizione riguarda principalmente la semplice lavorazione del pezzo e il normale funzionamento della macchina utensile a tre assi.
La soglia di ingresso è bassa e non richiede competenze tecniche approfondite.
I nuovi arrivati possono iniziare in breve tempo. Per questo motivo, un gran numero di professionisti si sono riversati su questo percorso e gli impianti di lavorazione di piccole e medie dimensioni si sono riuniti per competere.
Per competere per ordini limitati, tutti continuano ad abbassare i prezzi di lavorazione e l’intero settore è caduto in un’involuzione viziosa.
I magri profitti della fabbrica hanno portato direttamente alla mancanza di aumenti salariali per gli operatori di base.
Molti colleghi che mantengono posizioni di base hanno ricevuto uno stipendio fisso tutto l’anno. Il loro spazio di sviluppo è molto limitato e la pressione per sopravvivere è in aumento.
Guardando al settore manifatturiero di fascia alta, la situazione è completamente opposta. Le fresatrici a portale, le alesatrici a pavimento e i grandi centri di lavoro CNC con cui utilizzo quotidianamente si occupano principalmente della lavorazione di pezzi di precisione e di parti strutturali di grandi dimensioni. Tali pezzi hanno requisiti estremamente elevati di precisione, tecnologia e debugging delle apparecchiature.
Non solo devi essere in grado di utilizzare le macchine utensili, ma devi anche comprendere la programmazione, gli strumenti ed essere in grado di prevedere i rischi di lavorazione. Al giorno d’oggi, i motori a flusso assiale di produzione nazionale, le macchine ingegneristiche senza pilota, le macchine agricole intelligenti e altri prodotti vengono prodotti in serie uno dopo l’altro.
La catena industriale di produzione di apparecchiature di fascia alta è in costante miglioramento e il mercato presenta un divario crescente per talenti tecnici complessi.
Molti proprietari di fabbriche si sono lamentati con me del fatto che erano disposti a pagare salari elevati ma non potevano reclutare tecnici senior che potessero lavorare in modo indipendente.
Ci sono molti operatori che possono solo premere pulsanti, ma gli artigiani esperti in grado di gestire condizioni di lavoro complesse, ottimizzare le tecniche di lavorazione e mantenere attrezzature di precisione su larga scala sono sempre stati una risorsa scarsa nel settore.
I cambiamenti sul versante dell’offerta di talenti sono strettamente legati alle politiche di deviazione della formazione professionale.
Dopo l’implementazione del sistema generale di separazione professionale, le iscrizioni a corsi di specializzazione in tecnologia di controllo numerico, produzione meccanica e meccatronica nelle scuole professionali di vari luoghi sono in forte espansione. Ogni anno un gran numero di giovani entrano nel settore e il team di talenti di riserva dell’industria dei macchinari è in costante crescita.
Ma qui c’è un problema molto reale: la maggior parte del nuovo personale va a posizioni operative di base, esacerbando ulteriormente l’involuzione del mercato di fascia bassa; e per i talenti tecnici di fascia alta con capacità complete, il ciclo di formazione è lungo e i requisiti di esperienza sono elevati, quindi il divario esisterà per molto tempo.
Anche il divario di reddito si sta ampliando con la differenziazione del settore.
Per le posizioni base che possono solo completare operazioni ripetitive in catena di montaggio, lo stipendio ha già raggiunto il tetto;
per le dorsali tecniche e gli ingegneri senior che sono profondamente coinvolti nella lavorazione meccanica di precisione, nel funzionamento e nella manutenzione delle attrezzature e nell’ottimizzazione dei processi e possono controllare attrezzature di grandi dimensioni come la fresatura a portale e la perforazione di pavimenti, i loro stipendi sono aumentati costantemente e il livello di reddito delle posizioni chiave è molto più alto della media del settore.
Dopo aver lavorato nel settore delle macchine utensili per vent’anni, la mia più grande sensazione è che questo settore non sia più un’era in cui è possibile prendere piede lavorando duro e lavorando duro.
Nei primi anni, finché eri disposto a sopportare le difficoltà, dopo pochi anni potevi prendere piede; ora l’industria si sta trasformando verso l’intelligenza, l’automazione e la precisione e nuove attrezzature, nuovi sistemi e nuovi processi vengono costantemente aggiornati. Se smetti di imparare, verrai presto eliminato dall’industria.
Soprattutto dopo la diffusione dei sistemi CNC e delle linee di produzione automatizzate, la competitività dei professionisti con una singola competenza diventerà sempre più debole.
Per i nuovi arrivati appena entrati nel settore, in particolare i giovani che si sono diplomati nelle scuole professionali e sono entrati in officina, vorrei darvi alcuni consigli pratici: non accontentatevi semplicemente di utilizzare la macchina, imparate di più, fate più domande e iniziate quando siete giovani.
Se ne avrò l’opportunità, verrò esposto alla programmazione CNC, alla disposizione dei processi e al funzionamento di macchine utensili su larga scala e approfondirò la direzione della lavorazione di precisione di fascia alta.
La pista di fascia bassa è sovraffollata, ma la pista di fascia alta è sempre riservata a coloro che sono disposti ad accontentarsi e a continuare ad imparare.
Il Paese continua ad aumentare il suo sostegno all’economia reale e alla produzione di fascia alta. Le macchine utensili domestiche continuano a superare le barriere tecniche e ad andare all’estero per espandere i mercati esteri. Questo è un dividendo dei tempi per l’intera industria meccanica.
L’involuzione di fascia bassa è una fase inevitabile dello sviluppo del settore e non può essere evitata. Tuttavia, finché troviamo la giusta direzione e perfezioniamo le tecnologie di base, i robot possono ancora cogliere le opportunità e trovare la propria strada da seguire.
Avendo lavorato nel settore delle macchine utensili per molti anni, su quale tipo di attrezzatura ti concentri?
Quali posizioni nel settore dei macchinari ritieni abbiano maggiori prospettive di sviluppo in futuro?
Accogliere i colleghi per scambiare esperienze.
