Alors que les cols blancs des immeubles de bureaux perdent le sommeil à cause des KPI et s’inquiètent des licenciements, il existe plusieurs secteurs « champions cachés » cachés au plus profond de la chaîne industrielle qui s’appuient sur une forte rentabilité et des barrières techniques pour augmenter les salaires des employés pendant de nombreuses années consécutives, et les normes de recrutement ne sont pas basées uniquement sur les qualifications académiques.
Ils n’apparaissent pas souvent dans les recherches les plus fréquentes, mais ils « gagnent véritablement de l’argent en silence ».
1. Automatisation et instrumentation industrielles
Beaucoup de gens pensent que le secteur manufacturier est en train de mourir. En fait, la fabrication bas de gamme diminue et la fabrication haut de gamme explose. En particulier dans le domaine de l’automatisation industrielle, il existe une énorme pénurie de personnel pour la programmation des automates programmables, la maintenance du système de contrôle DCS et l’étalonnage des instruments de précision sur la chaîne de production.
Un ingénieur de débogage capable de gérer les systèmes de contrôle Siemens ou ABB est un atout recherché dans les usines du delta du Yangtsé et du delta de la rivière des Perles.
Afin de fidéliser leurs employés, il est normal que les entreprises augmentent les salaires de 10 à 20 % chaque année.
Bien que ce type de travail nécessite du travail posté et du travail en atelier, l’avantage est que les barrières techniques sont élevées.
Une fois maîtrisé, il est facile de gagner un salaire mensuel de plus de 20 000, et l’environnement de dortoir et les subventions aux repas fournies par l’entreprise sont bien supérieurs à ceux des entreprises privées ordinaires.
2.
Tests et certification tiers (TIC)
Tout, depuis les collations que vous mangez et les produits cosmétiques que vous utilisez jusqu’à la voiture que vous conduisez et la maison dans laquelle vous vivez, doit subir des tests et une certification stricts avant d’être mis sur le marché.
Les géants internationaux des tests tels que SGS, BV et Intertek, ainsi que les instituts de tests cotés au niveau national, ont vu leur volume d’affaires augmenter ces dernières années.
Cette industrie a un besoin urgent de professionnels en analyse chimique, en tests microbiens et en mécanique des matériaux.
Contrairement à la forte pression d’Internet, le rythme des agences de tests est relativement régulier.
Un superviseur de laboratoire ou un auditeur principal, avec l’accumulation de ressources clients, le salaire annuel peut atteindre 400 000 à 600 000. De plus, ce type d’organisation est très standardisé, avec cinq assurances et une caisse versées, et le strict respect des normes nationales en matière de jours fériés.
Il s’agit d’un poste technique typique « décent et stable ».
3. Technologie de protection de l’environnement et traitement des déchets solides
Avec le soutien de la politique des « eaux claires et montagnes vertes », la protection de l’environnement ne balaie plus seulement les rues, mais la haute technologie. La production d’électricité par incinération des déchets, l’élimination des déchets dangereux et l’amélioration et la transformation des normes de traitement des eaux usées font toutes l’objet d’itérations technologiques.
Il existe un énorme déficit de marché pour les professionnels qui comprennent le débogage des processus de protection de l’environnement, peuvent utiliser des équipements de surveillance en ligne et peuvent rédiger des rapports d’évaluation de l’impact environnemental.
En particulier dans les centrales électriques de valorisation énergétique, bien qu’elles soient construites en banlieue, l’entreprise propose aux employés des logements de style jardin, des bus de banlieue pour aller et revenir du travail et des buffets de cantine standard.
En raison de la particularité du secteur, les supports techniques sont extrêmement demandés. Après avoir travaillé pendant trois à cinq ans, le salaire annuel commence à 300 000 yuans et ils sont rarement affectés par les fluctuations du cycle économique.
Écrit à la fin
Les véritables opportunités sont souvent cachées dans ces humbles usines et laboratoires.
Ces industries de « champions cachés » n’exigent pas que vous soyez éloquent pour réaliser des ventes, ni que vous vous réveilliez au milieu de la nuit pour changer de plan. Ils vous demandent simplement de vous calmer et de perfectionner vos compétences à l’extrême.
Pendant que d’autres se plaignent de l’involution, vous profitez déjà tranquillement des dividendes des augmentations salariales successives.
Ne vous concentrez pas toujours sur les industries en vogue sous les projecteurs. Parfois, si vous vous retournez et vous dirigez vers ces coins discrets, vous pouvez voir un monde plus vaste.
