La industria de ferretería, cuchillos y tijeras es una de las industrias pilares en el distrito de Jiangcheng. Después de décadas de desarrollo, ha formado una cadena industrial completa.
Hay más de 1.000 empresas relacionadas con materiales de aleación y ferretería, cuchillos y tijeras en la región, que emplean a más de 50.000 personas, y sus productos cubren alrededor de 2.000 categorías, como cuchillos de cocina, herramientas de jardinería y juegos de belleza.
En el proceso de seguir promoviendo los «Cientos y miles de proyectos», el distrito de Jiangcheng mejoró aún más el mecanismo de introducción y capacitación de talentos e implementó el plan de capacitación de talentos «Un equipo, dos expertos y tres plataformas», que ha inyectado un fuerte impulso a la transformación y mejora de las industrias de materiales de aleación y ferretería, cuchillos y tijeras.
Construir un equipo de innovación sólido Superando los cuellos de botella técnicos
En el equipo de investigación y personal de innovación de la industria de cuchillos y tijeras de hardware y materiales de aleación del distrito de Jiangcheng En el Concurso de Habilidades celebrado a finales del año pasado, cada equipo participante mostró sus últimos resultados de investigación, compartió e intercambió conceptos de investigación científica de vanguardia y experiencia práctica en la industria, y potenció efectivamente la innovación y el desarrollo de las empresas en forma de «competición para promover la capacitación».
En los últimos años, la industria de cuchillos y tijeras de ferretería de Jiangcheng ha seguido logrando avances en transformación y actualización, pero aún se necesitan más esfuerzos en áreas como el desarrollo de materias primas, el diseño de productos, la creación y promoción de marcas independientes y la aplicación de equipos inteligentes.
El distrito de Jiangcheng se esfuerza por fortalecer los intercambios y la cooperación con universidades e institutos de investigación científica, centrándose en las necesidades de las empresas para organizar una formación profesional altamente específica y de amplia cobertura, tomando como un gran avance la construcción de un equipo de investigación científica innovador de alto nivel.
El distrito de Jiangcheng promueve la firma de acuerdos de emparejamiento y co-construcción entre institutos de investigación científica afiliados a la Academia de Ciencias de Guangdong y empresas locales para establecer un mecanismo de cooperación a largo plazo.
El equipo de expertos adopta una combinación de capacitación y entrenamiento, presencia a corto plazo y seguimiento a largo plazo para satisfacer con precisión las necesidades técnicas de las empresas, abrir y compartir laboratorios, centros de pruebas y equipos de investigación científica de alta gama, reduciendo efectivamente los costos de I+D empresarial y acelerando la transformación de los resultados de la investigación científica.
Una serie de capacitaciones profesionales ayudan a las empresas a perfeccionar sus habilidades internas, fortalecer sus bases, mejorar sus habilidades y promover la conexión efectiva entre la cadena de talento y la cadena industrial.
En la actualidad, la industria de ferretería, cuchillos y tijeras del distrito cuenta con 8 empresas nacionales de alta tecnología, 8 empresas nuevas y especializadas a nivel provincial, 1 centro de tecnología empresarial a nivel provincial, 5 centros de I+D de tecnología de ingeniería a nivel provincial y 10 centros de I+D de tecnología de ingeniería a nivel municipal.
El sistema de innovación tecnológica está mejorando cada vez más.
Cultivar expertos en producción y marketing y consolidar la base de talentos
En términos de crear un equipo de talento industrial, el distrito de Jiangcheng implementa una estrategia de capacitación de doble vía de «producción + ventas».
En respuesta a las necesidades de actualización tecnológica de los eslabones de producción y fabricación, el distrito de Jiangcheng ha abierto una clase de mejora tecnológica «basada en pedidos», invitando a profesores expertos a dar conferencias especiales y ha capacitado a más de 130 profesionales y técnicos de la empresa.
Además, el distrito de Jiangcheng también promueve el establecimiento de relaciones de cooperación contractual entre empresas y talentos técnicos mediante el método de incorporar a personas mayores y promover a otros nuevos, y mediante el aprendizaje, para ampliar continuamente el equipo de talentos técnicos y mejorar el nivel de producción y fabricación de las empresas.
De conformidad con la situación de desarrollo de la nueva era de los medios y la fuerte voluntad de los profesionales de cuchillos y tijeras de participar en las ventas de comercio electrónico, el distrito de Jiangcheng organizó clases de capacitación de habilidades, utilizando un modelo de capacitación que combina «explicación teórica + ejercicios prácticos» para centrarse en cultivar «expertos en productos» en salas de transmisión en vivo de comercio electrónico.
En la actualidad, el distrito de Jiangcheng ha realizado 9 cursos de capacitación con más de 470 alumnos, cultivando un grupo de talentos de comercio electrónico dinámicos y creativos para la industria.
Chen Lian, gerente general de Yangjiang Hongfeng Industrial Co., Ltd., dijo que la compañía mantiene una cooperación e intercambios más estrechos con institutos de investigación científica y universidades. Por ejemplo, ha recibido orientación profesional en la aplicación de materias primas, lo que ha mejorado aún más la calidad del producto.
Construcción de tres plataformas principales para ampliar el espacio de desarrollo
En abril de este año, el Gobierno Popular del Distrito de Jiangcheng y el Instituto de Soldadura Chino-Ucraniano de la Academia de Ciencias de Guangdong establecieron conjuntamente el “Enclave de Talentos de la Industria de Tijeras y Materiales de Aleación de Jiangcheng (Guangzhou)”.
La plataforma publicita y promueve activamente el entorno empresarial y laboral de Jiangcheng en el mundo exterior, intensifica los esfuerzos para atraer y reclutar talentos y organiza internamente equipos de talentos técnicos de institutos y empresas para abordar conjuntamente los problemas técnicos «estancados» en la industria, formando gradualmente un modelo flexible de empleo de talentos de «trabajar y vivir en Guangzhou, sirviendo y contribuyendo a Jiangcheng».
El parque creativo de comercio electrónico en el número 1 de Chengcun, calle Chengxi, Jiangcheng, está experimentando un auge del comercio electrónico. La base ha atraído a 40 empresas para que se registren e instalen, abarcando industrias como juegos de belleza, ferretería, cuchillos y tijeras y moldes para hornear.
Ha creado un modelo operativo de «comercio electrónico en una aldea, transacción en un punto y entrega con un clic».
El año pasado, el negocio total del comercio electrónico alcanzó los 320 millones de yuanes. La primera estación de empleo de Cheng Village también se estableció el año pasado y continúa mejorando la captación de talentos a través de la promoción de políticas, la capacitación de habilidades, la incubación de proyectos y otros métodos.
Zhongzhou Street ha construido una base de formación de talentos en comercio electrónico para las industrias de materiales de aleación y ferretería, cuchillos y tijeras en el distrito de Jiangcheng (Zhongzhou).
La base coopera con empresas líderes en el área para explorar el modelo de negocios de «tienda frontal y fábrica trasera, entrega grupal», promueve los talentos y equipos de empresas de ferretería de cuchillos y tijeras para formar un grupo para iniciar un negocio y expande continuamente los canales de ventas.
Actualmente, el subdistrito ha capacitado a más de 200 talentos del comercio electrónico para mejorar la competitividad e innovación de las pequeñas y medianas empresas de la zona.
Al mismo tiempo, la base también ha establecido relaciones de cooperación con universidades como la Universidad Tecnológica de Guangdong.
La Facultad de Economía de la Universidad Tecnológica de Guangdong brinda apoyo profesional a las empresas en tecnología de inteligencia artificial, modelos de marketing y promoción, diseño de empaques de productos y otros aspectos mediante la formación de un equipo de comando del «Proyecto Billones y Miles», llevando a cabo actividades de práctica social de «Tres yendo al campo» y promoviendo la transformación de nuevos resultados de la cooperación entre escuelas y empresas, y potenciando la inteligencia industrial y la transformación y actualización digitales.
Desde los avances tecnológicos en el «enclave de talentos» hasta el empoderamiento del comercio electrónico de la aldea número uno de Cheng, pasando por la vinculación de la producción y las ventas en la base de Zhongzhou, las tres principales plataformas han creado un sistema de apoyo industrial que cubre toda la cadena de I+D, producción y ventas, ampliando aún más el espacio de desarrollo para los materiales de hardware y los talentos de cuchillos y tijeras de hardware de Jiangcheng, y también permitiendo que las industrias tradicionales inspiren un nuevo impulso.
