Если вы недавно ищете работу или хотите сменить профессию на более перспективную, посетите ярмарку вакансий прямо сейчас, и вы обнаружите некоторые незначительные изменения.
Те, кто часто появляется на плакатах о приеме на работу, больше не являются стереотипными «торговыми представителями» или «административными служащими», а скорее незнакомыми именами, такими как «инженер ПЛК», «менеджер трансграничной логистической цепочки поставок» и «специалист по закупкам африканских товаров».
Новая возможность, которую вы чувствуете, — это не иллюзия.
За этим стоит общая стоимость импорта и экспорта Китая в первом квартале 11,84 трлн юаней и рост на 15% в годовом исчислении.
По мере того, как двигатель внешней торговли стремительно движется вперед, возможности трудоустройства, которые он стимулирует, четко привязаны к нескольким направлениям, которые вы, возможно, еще не полностью рассмотрели.
Эти возможности конкретно меняют зарплаты и карьерный путь некоторых людей.
«Основная сила» внешнеторгового экспорта изменилась с одежды и игрушек на продукты с более высоким «зеленым содержанием» и «интеллектуальным содержанием», такие как электромобили, литиевые батареи и трансформаторы. Это напрямую меняет потребности в занятости на заводе.
В округе Сяочан провинции Хубэй в компании по производству печатных плат Quanchengxin в цехе точно работают роботы-манипуляторы, а рабочие контролируют автоматизированную производственную линию перед экраном управления.
За последние три года эта компания вместе с несколькими другими лидерами в области машиностроения и электротехники добавила в общей сложности 12 000 новых должностей.
Это не единичный случай.
В Чунцине после завершения строительства промышленного парка литиевых батарей Chuneng New Energy будет создано 6000 новых рабочих мест.
Но самое «ароматное» — это не разнорабочие.
Благодаря трансформации интеллектуального производства инженеры ПЛК, которые могут программировать и отлаживать автоматизированные производственные линии, стали наиболее востребованными талантами в обрабатывающей промышленности.
Во всей отрасли наблюдается нехватка более 1,44 миллиона человек, при этом на каждые шесть позиций в среднем приходится только один подходящий кандидат.
В производственных центрах, таких как Сучжоу и Шэньчжэнь, компании круглый год конкурируют за рабочие места с высокими зарплатами.
Это означает, что если вы освоите эту технологию, зарплата будет на 30% и более выше, чем на традиционных позициях, что сейчас является вполне реальным выбором.
Очередной «дефицит» появляется на вторичном рынке транспортных средств на новых источниках энергии.
В стране менее 20 000 компаний по обслуживанию новых энергетических транспортных средств, но менее 100 000 технических специалистов, способных ремонтировать «три силовые» системы (аккумулятор, двигатель и электронное управление).
Поскольку у большого количества транспортных средств на новых источниках энергии вот-вот закончится гарантия, появляется новая профессия под названием «трамвайный врач».
Технические специалисты, способные провести углубленный анализ данных батареи, могут заработать весьма значительный доход.
Всего несколько дней назад (1 мая) вступила в силу политика, которая напрямую влияет на ваши покупки и занятость: Китай полностью ввел нулевые тарифы для 53 африканских стран, имеющих дипломатические отношения с это. Это значит, что стоимость южноафриканского красного вина и кенийского кофе в зернах, которые вы покупаете в супермаркете, сразу упадет.
Но что еще более важно, он действует как магнит, привлекая большое количество новых рабочих мест.
В здании «Китай-Африка» в Иу, Чжэцзян, собрались 63 иностранных инвестиционных предприятия, более 80% из которых являются африканскими торговцами.
Как только политика была реализована, руководитель местной импортно-экспортной компании подсчитал: ожидается, что в этом году объем импорта африканской сельскохозяйственной и побочной продукции увеличится на 60%.
Это означает, что для управления этим бизнесом необходимо больше специалистов по закупкам и трансграничных операторов электронной коммерции.
Эта возможность есть не только на побережье.
В провинции Хунань компания импортировала южноафриканское вино и напрямую сэкономила 5 миллионов юаней на ежегодных затратах, поскольку тариф был снижен с 14% до нуля.
Часть сэкономленных денег будет передана потребителям, а другая часть, вероятно, станет бюджетом для найма нескольких новых сотрудников по продажам и маркетингу.
По данным Китайско-африканской экономической и торговой выставки, импорт провинции Хунань из Африки увеличился на 27,2% в прошлом году. Этот импортный кофе и золотые крабы нуждаются в людях, которые будут распространять, хранить и доставлять их.
Это новая чаша для риса для внутренних районов.
Наиболее яркий пример – в самой Африке. Руандийская компания по выращиванию перца под названием Fisher Global увеличила площадь своих посадок с 15 гектаров до 300 гектаров, поскольку получила экспортную лицензию в Китай.
А что насчет сотрудников компании?
С менее чем 10 человек оно резко возросло до 631 человека.
На заводе по переработке каучука в Кот-д’Ивуаре, инвестированном китайской компанией, работают 2500 местных рабочих.
Этот рост рабочих мест, происходящий за тысячи миль, в конечном итоге трансформируется в спрос на внутренние логистические, таможенные, бизнес-консалтинговые и другие должности в торговой цепочке.
Когда физические товары текут по миру, «нервная система», обслуживающая их, также расширяется.
Это сфера услуг, поддерживающая внешнюю торговлю, и она сталкивается с самой серьезной нехваткой талантов.
На веб-сайте по подбору персонала такие должности, как «менеджер трансграничной логистической цепочки поставок» и «консультант по маркетингу в области искусственного интеллекта», отмечены как «крайне дефицитные».
Квалифицированный менеджер по трансграничной логистике должен владеть всем звеном от зарубежных складов до доставки последней мили, уметь управлять политикой таможенного оформления различных стран и уметь использовать инструменты обработки данных для оптимизации затрат.
Для таких талантов зарплата в регионах дельты реки Янцзы и дельты Жемчужной реки на 30–50% выше, чем у традиционных внешнеторговых должностей.
Кардинально меняется и содержание работы будущих внешнеторговых продавцов.
Возможно, ему больше не придется вручную отправлять электронные письма днем и ночью для привлечения клиентов, но он должен уметь использовать инструменты искусственного интеллекта для анализа данных зарубежного рынка, заниматься контент-маркетингом в TikTok и иметь возможность предоставлять клиентам индивидуальные решения.
«От продажи продуктов к продаже решений», такого рода сложные таланты, которые разбираются во внешней торговле, разбираются в данных, разбираются в маркетинге и немного разбираются в технологиях, — это именно то, что ищут компании.
Итак, вернемся к вашему первоначальному вопросу: при активном росте внешней торговли в каких отраслях открываются более заметные возможности трудоустройства?
Ответ уже ясен: «зеленое» и «умное» производство, торговая цепочка с Африкой, активированная политикой нулевых тарифов, и сторона цифровых услуг, которая поддерживает все транзакции.
Эти области больше не нуждаются в «тайваньском бальзаме», но жаждут людей с «бриллиантовым бриллиантом» — будь то программирование ПЛК, тестирование аккумуляторов, управление трансграничными цепочками поставок или использование искусственного интеллекта для зарубежного маркетинга.
Ваша возможность заключается в разрыве навыков от «Я немного знаю» до «Я очень профессионален».
