L’industria dei coltelli e delle forbici per l’hardware è uno dei pilastri del distretto di Jiangcheng. Dopo decenni di sviluppo, ha formato una catena industriale completa.
Ci sono più di 1.000 aziende legate ai materiali in lega e all’hardware di coltelli e forbici nella regione, che impiegano più di 50.000 persone, e i loro prodotti coprono circa 2.000 categorie come coltelli da cucina, utensili da giardinaggio e set di bellezza.
Nel processo di ulteriore promozione delle “Centinaia e migliaia di progetti”, il distretto di Jiangcheng ha ulteriormente migliorato il meccanismo di introduzione e formazione dei talenti e ha implementato il piano di formazione dei talenti “Un team, due esperti e tre piattaforme”, che ha dato un forte impulso alla trasformazione e al miglioramento delle industrie dei materiali in lega e dell’hardware di coltelli e forbici.
Costruire un forte team di innovazione Superare i colli di bottiglia tecnici
Nel gruppo di ricerca sull’innovazione del settore dei materiali in lega e dell’hardware del distretto di Jiangcheng e il Concorso sulle abilità personali tenutosi alla fine dello scorso anno, ogni squadra partecipante ha mostrato i propri ultimi risultati di ricerca, condiviso e scambiato concetti di ricerca scientifica all’avanguardia ed esperienza pratica nel settore e ha effettivamente potenziato l’innovazione e lo sviluppo delle imprese sotto forma di “competizione per promuovere la formazione”.
Negli ultimi anni, l’industria dei coltelli e delle forbici di Jiangcheng ha continuato a fare passi avanti nella trasformazione e nell’aggiornamento, ma sono ancora necessari ulteriori sforzi in aree quali lo sviluppo delle materie prime, la progettazione del prodotto, la costruzione e la promozione di marchi indipendenti e l’applicazione di apparecchiature intelligenti.
Il distretto di Jiangcheng si impegna a rafforzare gli scambi e la cooperazione con università e istituti di ricerca scientifica, concentrandosi sulle esigenze delle imprese di organizzare una formazione professionale altamente mirata e ad ampia copertura, considerando come una svolta la costruzione di un gruppo di ricerca scientifica innovativo di alto livello.
Il distretto di Jiangcheng promuove la firma di accordi di abbinamento e co-costruzione tra istituti di ricerca scientifica affiliati all’Accademia delle Scienze di Guangdong e imprese locali per stabilire un meccanismo di cooperazione a lungo termine.
Il team di esperti adotta una combinazione di formazione e coaching, presenza a breve termine e monitoraggio a lungo termine per soddisfare accuratamente le esigenze tecniche delle imprese, aprire e condividere laboratori, centri di test e apparecchiature di ricerca scientifica di fascia alta, riducendo efficacemente i costi di ricerca e sviluppo aziendale e accelerando la trasformazione dei risultati della ricerca scientifica.
Una serie di corsi di formazione professionale aiutano le aziende ad affinare le proprie competenze interne, rafforzare le proprie basi, migliorare le proprie competenze e promuovere l’efficace connessione tra la catena del talento e la catena industriale.
Attualmente, l’industria di coltelli e forbici del distretto conta 8 imprese high-tech nazionali, 8 imprese nuove e specializzate a livello provinciale, 1 centro tecnologico aziendale a livello provinciale, 5 centri di ricerca e sviluppo di tecnologia ingegneristica a livello provinciale e 10 centri di ricerca e sviluppo di tecnologia ingegneristica a livello municipale.
Il sistema di innovazione tecnologica è sempre più in miglioramento.
Coltivare esperti di produzione e marketing e consolidare le basi dei talenti
In termini di creazione di un team di talenti industriali, il distretto di Jiangcheng implementa una strategia di formazione a doppio binario di “produzione + vendite”.
In risposta alle esigenze di aggiornamento tecnologico dei collegamenti di produzione e manifattura, il distretto di Jiangcheng ha aperto un corso di miglioramento tecnologico “basato su ordine”, invitando professori esperti a tenere conferenze speciali e ha formato più di 130 professionisti e personale tecnico dell’azienda.
Inoltre, il distretto di Jiangcheng promuove anche la creazione di rapporti di cooperazione contrattuale tra imprese e talenti tecnici attraverso il metodo di coinvolgere anziani e promuoverne di nuovi e, attraverso l’apprendimento, per espandere continuamente il team di talenti tecnici e migliorare il livello di produzione e produzione delle imprese.
In conformità con la situazione di sviluppo dell’era dei nuovi media e la forte volontà dei professionisti di coltelli e forbici di partecipare alle vendite e-commerce, il distretto di Jiangcheng ha organizzato corsi di formazione professionale, utilizzando un modello di formazione che combina “spiegazione teorica + esercitazioni pratiche” per concentrarsi sulla formazione di “esperti di beni” nelle sale di trasmissione in diretta dell’e-commerce.
Attualmente, il distretto di Jiangcheng ha tenuto 9 corsi di formazione con più di 470 tirocinanti, coltivando un gruppo di talenti di e-commerce dinamici e creativi per il settore.
Chen Lian, direttore generale di Yangjiang Hongfeng Industrial Co., Ltd., ha affermato che la società ha una più stretta collaborazione e scambi con istituti di ricerca scientifica e università. Ad esempio, ha ricevuto una guida professionale nell’applicazione delle materie prime, che ha ulteriormente migliorato la qualità del prodotto.
Costruire tre piattaforme principali per espandere lo spazio di sviluppo
Nell’aprile di quest’anno, il governo popolare del distretto di Jiangcheng e l’Istituto di saldatura sino-ucraino dell’Accademia delle scienze di Guangdong hanno istituito congiuntamente “L’enclave dei talenti dell’industria dei materiali in lega di Jiangcheng (Guangzhou) e dell’hardware di coltelli e forbici”.
La piattaforma pubblicizza e promuove attivamente l’ambiente imprenditoriale e occupazionale di Jiangcheng verso il mondo esterno, intensifica gli sforzi per attrarre e reclutare talenti e organizza internamente team di talenti tecnici provenienti da istituti e imprese per affrontare congiuntamente i problemi tecnici “bloccati” nel settore, formando gradualmente un modello flessibile di impiego dei talenti di “lavorare e vivere a Guangzhou, servire e contribuire a Jiangcheng”.
Il parco creativo dell’e-commerce in No. 1 Chengcun, Chengxi Street, Jiangcheng, sta vivendo un boom dell’e-commerce. La base ha attratto 40 aziende che hanno aderito e si sono stabilite, coprendo settori come set di bellezza, coltelli e forbici per ferramenta e stampi da forno. Ha costruito un modello operativo di “e-commerce in un solo villaggio, transazione in un punto, consegna con un clic”.
L’anno scorso, il totale delle attività di e-commerce ha raggiunto i 320 milioni di yuan.
Lo scorso anno è stata istituita anche la prima stazione per l’impiego del villaggio di Cheng, che continua a promuovere la raccolta di talenti attraverso la promozione delle politiche, la formazione professionale, l’incubazione di progetti e altri metodi.
Zhongzhou Street ha costruito una base di formazione per talenti nell’e-commerce per le industrie di materiali in lega e hardware, coltelli e forbici nel distretto di Jiangcheng (Zhongzhou).
La base collabora con aziende leader della zona per esplorare il modello di business di “negozio davanti e dietro fabbrica, consegna di gruppo”, promuove i talenti e i team di imprese di coltelli e forbici hardware per formare un gruppo per avviare un’impresa ed espande continuamente i canali di vendita.
Attualmente, il sottodistretto ha formato più di 200 talenti dell’e-commerce per migliorare la competitività e l’innovazione delle piccole e medie imprese della zona.
Allo stesso tempo, la base ha anche stabilito rapporti di cooperazione con università come l’Università di Tecnologia di Guangdong.
La Scuola di Economia dell’Università di Tecnologia di Guangdong fornisce supporto professionale alle imprese nella tecnologia dell’intelligenza artificiale, nei modelli di marketing e promozione, nella progettazione dell’imballaggio dei prodotti e in altri aspetti formando un team di commando del “Progetto Miliardi e Migliaia”, svolgendo attività di pratica sociale di “Tre Going to the Countryside”, promuovendo la trasformazione di nuovi risultati della cooperazione scuola-impresa e potenziando l’intelligenza industriale, la trasformazione e l’aggiornamento digitale.
Dalle scoperte tecnologiche nell'”enclave dei talenti” al potenziamento dell’e-commerce del villaggio n. 1 di Cheng, al collegamento di produzione e vendita nella base di Zhongzhou, le tre principali piattaforme hanno costruito un sistema di supporto industriale che copre l’intera catena di ricerca e sviluppo, produzione e vendita, ampliando ulteriormente lo spazio di sviluppo per i materiali hardware di Jiangcheng e i talenti di coltelli e forbici hardware, e consentendo inoltre alle industrie tradizionali di ispirare nuovo slancio.
