Recentemente, si è tenuto a Nan’an il salone tematico per i talenti nel settore dei macchinari e delle attrezzature, “Incontra talenti, saggezza e bellezza, futuro delle attrezzature”. Questo salone si è concentrato sui cinque temi principali di “innovazione e scoperte tecnologiche, collaborazione e aggiornamento della catena industriale, introduzione e fidelizzazione dei talenti, sostegno politico e finanziario e pratica di integrazione delle “quattro catene””. La direzione principale si concentra sulle reali esigenze della trasformazione dell’industria locale di macchinari e attrezzature nella città di Xiamei.
I rappresentanti degli istituti di ricerca scientifica, delle principali imprese manifatturiere, delle associazioni industriali e delle istituzioni finanziarie sono invitati a riunirsi per scontrarsi con le idee di sviluppo industriale, affrontare i punti critici e i problemi esistenti e pianificare congiuntamente soluzioni per il miglioramento della produzione regionale.
Le scoperte rivoluzionarie nel settore della produzione intelligente devono innanzitutto compensare le carenze di talenti
“Se non riesci a trattenere le persone, non puoi trattenere il futuro.” “Ho comprato macchine utensili CNC, ma nessuno sa come usarle.” I discorsi di molti rappresentanti aziendali al salone hanno evidenziato il punto dolente più urgente dell’attuale settore: il divario di talenti tecnici di fascia alta.
Secondo il responsabile di Qunfeng Machinery, l’azienda investe ogni anno più di 10 milioni di yuan in ricerca e sviluppo e intrattiene una cooperazione a lungo termine con le università per promuovere la trasformazione intelligente. L’obiettivo è arrivare al controllo remoto dell’intero processo produttivo. Tuttavia, l’ostacolo più grande al momento non sono gli investimenti in attrezzature, ma i talenti professionali in grado di supportare il funzionamento del sistema intelligente.
Per risolvere questo problema, l’azienda attribuisce grande importanza alla formazione interna dei talenti e al miglioramento delle competenze, e trasforma le capacità dei tecnici nel cuore della competitività dell’azienda attraverso metodi come il tutoraggio di nuovi dipendenti da parte di vecchi maestri e la creazione di studi di maestri di abilità.
I dati di ricerca dell’associazione locale dell’industria manifatturiera di apparecchiature mostrano che esiste una grave carenza di tecnici e artigiani in prima linea nelle imprese locali di macchinari e attrezzature e che i talenti di ricerca e sviluppo di alto livello sono ancora più difficili da trovare. La mancanza di sostegno all’industria da parte del sistema universitario locale è una delle principali carenze.
Molte persone nel settore suggeriscono che l’industria può istituire congiuntamente un “Engineering Machinery College”, con le aziende che partecipano alla progettazione del curriculum, per coltivare talenti orientati all’applicazione che siano “utili e conservabili”; alcuni rappresentanti delle imprese hanno anche chiesto al governo di introdurre politiche di incentivazione dei talenti in materia di alloggi, istruzione, certificazione delle competenze e altri aspetti più in linea con le esigenze del settore, concentrandosi sull’attrazione di talenti “industriali” disposti ad approfondire il campo manifatturiero.
Il fulcro della collaborazione industriale è ricostruire il sistema di fiducia tra le imprese
È difficile sconfiggere la situazione da soli. Come costruire localmente un ecosistema industriale efficiente e collaborativo è un altro tema caldo di questo salone. I responsabili di alcune imprese hanno affermato che i processi di fusione e lavorazione dell’azienda sono stati automatizzati, ma che i componenti principali devono ancora fare affidamento sull’approvvigionamento fuori città. Se la catena industriale locale riesce a raggiungere un’interoperabilità di supporto, tutte le parti possono essere ottenute senza lasciare il cluster industriale, il che ridurrà significativamente i costi di produzione dell’azienda.
Tuttavia, sebbene molte aziende siano attualmente vicine tra loro e abbiano molti contatti, sono limitate da questioni come i diversi standard di prodotto e gli elevati costi di comunicazione, e la loro disponibilità a collaborare è bassa. Le aziende vicine hanno già tentato in passato di sviluppare congiuntamente progetti di stoccaggio intelligente, ma alla fine i progetti sono stati accantonati perché non sono riuscite a raggiungere un consenso sugli standard di interfaccia.
I partecipanti hanno offerto suggerimenti e suggerimenti per la collaborazione industriale: alcuni hanno suggerito che i dipartimenti competenti dovrebbero ottimizzare l’offerta di quote di terra e attrarre catene industriali disperse che aiutino i produttori a tornare e a mettere radici, formando un vero vantaggio del cluster;
alcuni hanno suggerito che il governo o le associazioni industriali dovrebbero assumere un ruolo guida nella costruzione di una piattaforma congiunta di ricerca e costruzione per costruire un centro tecnologico regionale e costruire alleanze industriali in aree suddivise come la produzione intelligente di valvole e la produzione intelligente di ricambi per auto con imprese leader come asse, formando una struttura industriale con una chiara divisione del lavoro e scambio di dati; alcuni rappresentanti dell’azienda hanno affermato che finché l’intero settore unificherà gli standard dei processi produttivi, ci sarà una base per la collaborazione industriale.
Il rafforzamento delle politiche deve superare l'”ultimo miglio” dell’attuazione
Nella sezione relativa alle politiche e al sostegno finanziario, molti rappresentanti delle imprese hanno sottolineato che attualmente esistono molte politiche a sostegno delle industrie, ma ci sono problemi come un’attuazione lenta, processi lunghi e un’adattabilità insufficiente.
Secondo il responsabile del dipartimento finanziario locale, è stato istituito il fondo locale per l’innovazione di Nan’an. Oltre agli investimenti diretti di capitale, darà potere alle imprese anche in aspetti quali la ricerca politica, l’aggregazione dei talenti e la gestione collaborativa. Condividerà i rischi con le imprese attraverso investimenti azionari e si adatterà alle esigenze di sviluppo del periodo di trasformazione industriale.
I rappresentanti degli istituti di intermediazione mobiliare hanno inoltre introdotto in dettaglio le soglie di quotazione e i percorsi di finanziamento dei diversi settori sulla base dei casi di quotazione delle società locali, e hanno incoraggiato le aziende a scegliere canali del mercato dei capitali adeguati in base alle proprie fasi di sviluppo e a superare i limiti dello sviluppo interno.
Molte aziende hanno anche invitato i dipartimenti competenti a chiarire ulteriormente l’ambito di attuazione di politiche quali sussidi tecnologici, introduzione di talenti e sconti sugli interessi sui prestiti, a stabilire un “pool di domanda aziendale” e ad abbinare le risorse politiche necessarie per evitare la disconnessione tra politiche e bisogni effettivi.
“Il potenziamento industriale non è un progresso individuale, ma una guerra sistematica.” Gli esperti del settore presenti all’incontro hanno affermato che l’industria locale di macchinari e attrezzature deve passare dal “pensiero industriale” al “pensiero ecologico” e promuovere l’integrazione delle quattro forze dell’innovazione tecnologica, della collaborazione industriale, del flusso di talenti e dell’empowerment del capitale, al fine di realizzare veramente il salto dalla “produzione” alla “produzione intelligente”.
Con l’intensificarsi della concorrenza nel mercato globale, le aziende della catena industriale di macchinari e attrezzature di Nan’an cercano costantemente di creare consenso per costruire capacità più forti per “andare all’estero come una squadra” e aprire il mercato globale con prodotti che soddisfano gli standard internazionali.
Questo salone non rappresenta la fine della discussione, ma un nuovo punto di partenza per l’industria locale di macchinari e attrezzature verso un sistema industriale moderno.
