2026 est la première année du 15e plan quinquennal. L’industrie manufacturière a largement encouragé la transformation intelligente et numérique, et l’automatisation est devenue la « panacée polyvalente » pour l’ingénierie.
Le nombre de candidatures a augmenté de 15 % sur un an, se classant parmi les trois majors les plus populaires. Contrairement à l’électricité, spécialisée dans l’énergie électrique, à l’information électronique, profondément impliquée dans les communications des puces, et à l’IA pure, où le seuil est trop élevé, l’automatisation est centrée sur la théorie du contrôle et connecte les quatre principaux secteurs que sont les machines, les circuits, la programmation et la robotique. Il s’agit de la seule spécialité de niveau inférieur prenant en charge l’Industrie 4.0, les robots humanoïdes et les usines intelligentes.
Le déficit de talents dans l’ensemble du secteur dépasse les 5 millions. Les entreprises publiques, les entreprises des énergies nouvelles et de la robotique se précipitent pour recruter du personnel. Il est stable et bien rémunéré et convient aux candidats de tous les segments.
L’explosion de deux pistes principales a créé un nombre massif d’emplois. La fabrication intelligente/Industrie 4.0 est un besoin urgent pour toutes les usines.
En 2026, la taille du marché national de la fabrication intelligente dépassera 5 580 milliards de yuans, et des millions d’entreprises manufacturières à travers le pays entameront la transformation de l’automatisation des lignes de production.
Selon les données du ministère de l’Industrie et des Technologies de l’information, les recrutements pour les postes de contrôle industriel, d’intégration de lignes de production et de jumeaux numériques ont augmenté de 38,7 % sur un an.
Les postes principaux des diplômés en automatisation comprennent les ingénieurs PLC, les concepteurs d’automatisation de lignes de production, le débogage de systèmes MES, le développement de vision industrielle, etc., couvrant toutes les industries telles que l’automobile, l’électronique 3C, les batteries à énergie nouvelle, l’industrie lourde et la transformation des aliments.
BYD, CATL, Inovance Technology, Sany Heavy Industry et d’autres sociétés recrutent un grand nombre d’étudiants tout au long de l’année. Le salaire annuel global des nouveaux étudiants de premier cycle est de 120 000 à 150 000. Après avoir maîtrisé la capacité de déboguer des projets indépendants en 3 à 5 ans, le salaire annuel est stable entre 250 000 et 400 000. Plus les qualifications techniques sont longues, plus elles ont de la valeur. Il n’y a pas de crise d’optimisation vieille de 35 ans.
Les industries manufacturières traditionnelles ont éliminé les chaînes d’assemblage manuelles, et les usines sans personnel et les lignes de production flexibles sont devenues des équipements standard. Chaque usine nécessite une équipe technique d’automatisation. La base d’emploi est extrêmement stable et n’est pas affectée par les fluctuations d’un seul cycle industriel.
Les robots ont explosé dans l’industrie, et les robots humanoïdes ont élargi leur plafond salarial.
L’automatisation est au cœur des robots industriels, des robots de service et des robots spéciaux. Le contrôle des mouvements du robot, la planification collaborative et le positionnement précis reposent tous sur des principes de maîtrise de soi et des parcours de traînée motorisée.
En termes de robots industriels, des entreprises telles que SIASUN, Eston et KUKA ont un besoin urgent d’ingénieurs en intégration de systèmes responsables de la programmation des bras robotiques et de la mise en œuvre des lignes de production ; les robots embarqués sur des véhicules à énergie nouvelle comprennent des robots de contrôle de châssis à conduite autonome et de tri de lignes de production ; des robots spéciaux haut de gamme tels que des robots médico-chirurgicaux, des inspections militaires et des robots exosquelettes, et la prime salariale pour les postes de R&D est extrêmement élevée.
Le salaire total des nouveaux diplômés occupant des postes de contrôle de robots et d’algorithmes de mouvement avec une maîtrise est de 180 000 RMB à 300 000 RMB. Le salaire annuel du personnel supérieur de R&D ayant 5 ans d’expérience peut dépasser 500 000 RMB. La limite supérieure pour les postes clés dans les grandes entreprises est de plus de 600 000 RMB.
L’emploi est garanti dans les deux sens, avec des postes stables dans les entreprises centrales et des postes privés bien rémunérés. L’avantage de l’automatisation est qu’il n’y a aucune limitation sur la piste. La stabilité et un salaire élevé peuvent être recherchés en parallèle, et le taux de tolérance aux pannes est bien supérieur à celui d’une seule filière d’ingénierie. Les entreprises publiques centrales ont une trajectoire stable avec des avantages complets. Les systèmes électriques tels que State Grid et les cinq principaux groupes de production d’électricité recrutent des postes de contrôle de l’automatisation des réseaux intelligents et du stockage d’énergie.
Ils appartiennent à la catégorie de l’ingénierie générale du réseau électrique. La concurrence est moins que purement électrique. Le salaire annuel des étudiants de premier cycle est de 10 à 160 000, avec six assurances et deux fonds ;
l’industrie lourde/les entreprises publiques militaires telles que China Ordnance, CSSC, China Railway et CRRC, les emplois sont orientés vers l’automatisation des équipements et la signalisation du transit ferroviaire, le rythme de travail est doux et les subventions à l’installation et au logement sont terminées ; les lignes de production des entreprises publiques pétrochimiques et pharmaceutiques ont un fonctionnement et une maintenance autocontrôlés, avec peu d’équipes et un environnement de travail confortable. La filière privée bien rémunérée a un plafond salarial élevé. Les entreprises de véhicules à énergies nouvelles, les robots industriels, les équipements de contrôle industriel et les entreprises de stockage d’énergie photovoltaïque sont des lieux de rassemblement bien rémunérés.
La valeur des postes techniques de fabrication d’âge moyen continue d’augmenter, et plus ils vieillissent, plus ils deviennent populaires. En outre, il existe de nombreuses options permettant aux étudiants de premier cycle de poursuivre des études avancées en automatisation, qui peuvent être transférées vers des réseaux électriques puissants, des puces matérielles, des algorithmes d’IA, etc.
Le seuil de contre-interrogatoire est bien inférieur à celui des matières d’ingénierie traditionnelles. Le taux d’emploi moyen national au premier cycle atteint 97,1 % et le taux d’études de troisième cycle dans les universités doubles de première classe dépasse 55 %.
Par rapport à d’autres sujets d’ingénierie populaires, l’automatisation présente des avantages évidents.
Il a la couverture la plus large et n’est pas limité à un seul secteur. Il combine logiciel et matériel et convient à plusieurs domaines.
Il a un seuil de qualification académique convivial et vous pouvez obtenir une offre de haute qualité avec un baccalauréat. Cela correspond aux dividendes politiques à long terme d’une nouvelle productivité de qualité. Au cours des dix prochaines années, les investissements industriels continueront d’augmenter et le déficit de talents ne diminuera pas à court terme. Les cours sont interopérables et le coût d’un changement de carrière est extrêmement faible. Cependant, la filière automatisation présente également des lacunes objectives.
La durée du cours est longue et les étudiants ayant de faibles bases mathématiques et physiques sont soumis à une plus grande pression d’apprentissage ; les postes de débogage des lignes de production de première ligne nécessitent parfois des déplacements professionnels sur de courtes distances et des séjours en usine ; et le plafond salarial pour les postes d’exploitation et d’entretien purs de l’équipement est bas.
Il est plus adapté aux candidats qui ont une base solide en physique, de solides compétences pratiques, qui ne veulent pas être limités par une seule industrie, qui souhaitent un retrait stable des entreprises publiques et qui souhaitent se lancer dans les filières bien rémunérées des nouvelles énergies et de la robotique.
S’appuyant sur les doubles dividendes de l’Industrie 4.0 et de l’industrie de la robotique, l’automatisation est devenue une discipline d’ingénierie précieuse qui prend en compte l’étendue de l’emploi, la stabilité et le potentiel salarial en 2026 grâce à son adaptabilité globale, et sa rentabilité globale se classe fermement au premier échelon.
