Récemment, le salon thématique destiné aux talents de l’industrie des machines et équipements, « Rencontrez les talents·Sagesse et beauté·Avenir des équipements », s’est tenu à Nan’an. Ce salon s’est concentré sur les cinq thèmes majeurs de « l’innovation et les percées technologiques, la collaboration et la mise à niveau de la chaîne industrielle, l’introduction et la rétention des talents, le soutien politique et financier et la pratique d’intégration des « quatre chaînes ». L’orientation principale se concentre sur les besoins réels de la transformation de l’industrie locale des machines et des équipements dans la ville de Xiamei. Des représentants d’institutions de recherche scientifique, d’entreprises manufacturières clés, d’associations industrielles et d’institutions financières sont invités à se rassembler pour affronter les idées de développement industriel, faire face aux difficultés et problèmes existants et planifier conjointement des solutions pour la modernisation de l’industrie manufacturière régionale.
Les avancées en matière de fabrication intelligente doivent d’abord compenser les lacunes en matière de talents
« Si vous ne pouvez pas retenir les gens, vous ne pouvez pas retenir l’avenir. » « J’ai acheté des machines-outils CNC, mais personne ne sait comment les utiliser. » Les discours de nombreux représentants d’entreprises au salon ont souligné le problème le plus urgent de l’industrie actuelle : le manque de talents techniques haut de gamme. Selon le responsable concerné de Qunfeng Machinery, l’entreprise investit chaque année plus de 10 millions de yuans dans la R&D et entretient une coopération à long terme avec des universités pour promouvoir une transformation intelligente. L’objectif est de parvenir à contrôler à distance l’ensemble du processus de production. Cependant, le plus grand obstacle à l’heure actuelle n’est pas l’investissement en équipement, mais les talents professionnels nécessaires pour soutenir le fonctionnement du système intelligent. Afin de résoudre ce problème, l’entreprise attache une grande importance à la formation interne des talents et à l’amélioration des compétences, et transforme les capacités des techniciens en un élément de compétitivité de base de l’entreprise grâce à des méthodes telles que l’encadrement des nouveaux employés par des maîtres anciens et la création de studios de maîtrise des compétences.
Les données de recherche de l’association locale de l’industrie de la fabrication d’équipements montrent qu’il existe une grave pénurie de techniciens et d’artisans de première ligne dans les entreprises locales de machines et d’équipements, et que les talents de haut niveau en R&D sont encore plus difficiles à trouver. Le manque de soutien à l’industrie de la part du système universitaire local est l’une des principales lacunes. De nombreux acteurs de l’industrie suggèrent que l’industrie puisse créer conjointement un « Collège des machines d’ingénierie », avec des entreprises participant à la conception des programmes, pour cultiver des talents orientés vers l’application qui sont « utiles et retenus » ; Certains représentants d’entreprises ont également appelé le gouvernement à introduire des politiques d’incitation aux talents dans les domaines du logement, de l’éducation, de la certification des compétences et d’autres aspects plus conformes aux besoins de l’industrie, en se concentrant sur l’attraction de talents « industriels » disposés à se lancer dans le domaine manufacturier.
Le cœur de la collaboration industrielle est de reconstruire le système de confiance entre les entreprises
Il est difficile de vaincre la situation seul. Comment construire localement un écosystème industriel efficace et collaboratif est un autre sujet brûlant de ce salon. Le responsable de certaines entreprises a déclaré que les processus de moulage et d’usinage de l’entreprise ont été automatisés, mais que les pièces essentielles doivent toujours dépendre d’approvisionnements à l’extérieur de la ville. Si la chaîne industrielle locale parvient à assurer l’interopérabilité, toutes les pièces peuvent être obtenues sans quitter le cluster industriel, ce qui réduira considérablement les coûts de production de l’entreprise. Cependant, même si de nombreuses entreprises sont actuellement proches les unes des autres et ont de nombreux contacts, elles sont limitées par des problèmes tels que des normes de produits différentes et des coûts de communication élevés, et leur volonté de coopérer est faible. Les entreprises voisines ont déjà tenté de développer conjointement des projets d’entreposage intelligent, mais ceux-ci ont finalement été abandonnés faute de parvenir à un consensus sur les normes d’interface.
Les participants ont proposé des suggestions et des suggestions pour la collaboration industrielle : certains ont suggéré que les départements concernés devraient optimiser l’offre de quotas de terrains et attirer des chaînes industrielles dispersées aidant les fabricants à revenir et à s’enraciner, formant ainsi un véritable avantage de cluster ; certains ont suggéré que le gouvernement ou les associations industrielles devraient prendre l’initiative de créer une plate-forme commune de recherche et de construction pour construire un centre technologique régional et construire des alliances industrielles dans des domaines subdivisés tels que la fabrication intelligente de vannes et la fabrication intelligente de pièces automobiles avec les principales entreprises comme axe, formant une structure industrielle avec une division claire du travail et un échange de données ; Certains représentants d’entreprises ont déclaré que tant que l’ensemble du secteur unifierait les normes des processus de production, il existerait une base pour la collaboration industrielle.
L’autonomisation politique doit franchir le « dernier kilomètre » de la mise en œuvre
Dans la section politique et soutien financier, de nombreux représentants d’entreprises ont souligné qu’il existe actuellement de nombreuses politiques de soutien aux industries, mais qu’elles posent des problèmes tels qu’une mise en œuvre lente, des processus longs et une adaptabilité insuffisante. Selon le responsable du département financier local, le Fonds local d’innovation de Nan’an a été créé. En plus des investissements directs en capital, cela permettra également aux entreprises de bénéficier d’aspects tels que la recherche politique, le regroupement de talents et la gestion collaborative. Il partagera les risques avec les entreprises par le biais d’investissements en actions et s’adaptera aux besoins de développement de la période de transformation industrielle. Les représentants des institutions de valeurs mobilières ont également présenté en détail les seuils de cotation et les voies de financement des différents secteurs sur la base des cas de cotation des entreprises locales, et ont encouragé les entreprises à choisir les canaux appropriés du marché des capitaux en fonction de leurs propres stades de développement et à sortir des limites du développement interne.
De nombreuses entreprises ont également appelé les départements concernés à clarifier davantage la portée de la mise en œuvre de politiques telles que les subventions technologiques, l’introduction de talents et les réductions d’intérêts sur les prêts, à établir un « pool de demande d’entreprise » et à faire correspondre les ressources politiques selon les besoins pour éviter le décalage entre les politiques et les besoins réels.
« La modernisation industrielle n’est pas une avancée individuelle, mais une guerre systématique. » Les initiés de l’industrie présents à la réunion ont déclaré que l’industrie locale des machines et des équipements doit passer d’une « pensée industrielle » à une « pensée écologique » et promouvoir l’intégration des quatre forces que sont l’innovation technologique, la collaboration industrielle, le flux de talents et l’autonomisation du capital, afin de véritablement réaliser le saut de la « fabrication » à la « fabrication intelligente ». Alors que la concurrence sur le marché mondial s’intensifie, les entreprises de la chaîne industrielle des machines et équipements de Nan’an recherchent constamment un consensus pour renforcer leurs capacités à « aller à l’étranger en équipe » et ouvrir le marché mondial avec des produits qui répondent aux normes internationales. Ce salon n’est pas la fin du débat, mais un nouveau point de départ pour l’industrie locale des machines et équipements vers un système industriel moderne.
