Je suis dans l’industrie depuis 24 ans. J’ai commencé avec des tours ordinaires et suis progressivement entré en contact avec les tours CNC, les fraiseuses CNC et les centres d’usinage CNC. Plus tard, j’ai été responsable pendant longtemps d’équipements de précision à grande échelle tels que le fraisage à portique et le perçage de sols. J’ai accumulé beaucoup d’expérience dans le fonctionnement pratique, les processus et la gestion des problèmes sur site de tous types de machines-outils.
En combinant mes nombreuses années d’expérience professionnelle de première ligne et l’environnement actuel de détournement de l’enseignement professionnel et de mise à niveau industrielle, j’analyse aujourd’hui objectivement la situation actuelle, les points faibles et les opportunités de l’industrie de l’usinage en 2026, et je fournis des références aux pairs et aux jeunes qui se préparent à entrer dans l’industrie.
Au cours des deux dernières années, l’industrie manufacturière nationale est entrée dans une période de profonds changements. L’environnement du marché extérieur et la structure industrielle interne sont en cours d’ajustement. Parallèlement à l’avancement continu du détournement des postes vacants généraux et à l’évolution des tendances des candidatures aux examens d’entrée à l’université, la structure des talents, le modèle de profit et la demande d’emploi de l’ensemble de l’industrie de transformation mécanique ont subi d’énormes changements. À en juger par la situation actuelle de la prise de commandes quotidienne, de l’emploi et de la communication entre pairs, la caractéristique essentielle de l’industrie actuelle est que la différenciation structurelle continue de s’intensifier.
Parlons d’abord du secteur de la transformation bas de gamme.
Ce type de poste concerne principalement le traitement simple des pièces et le fonctionnement ordinaire de machines-outils à trois axes. Le seuil d’entrée est bas et ne nécessite pas de compétences techniques approfondies.
Les nouveaux arrivants peuvent démarrer en peu de temps.
Pour cette raison, un grand nombre de praticiens se sont lancés dans cette voie et les petites et moyennes usines de transformation se sont rassemblées pour rivaliser.
Afin de rivaliser pour des commandes limitées, tout le monde continue de baisser les prix de transformation, et l’ensemble du secteur est tombé dans une involution vicieuse.
Les maigres bénéfices de l’usine ont directement conduit à l’absence d’augmentation des salaires des opérateurs de base. De nombreux collègues qui s’en tiennent à des postes de base ont reçu un salaire fixe toute l’année.
Leur espace de développement est très limité et la pression pour survivre augmente.
En ce qui concerne le domaine de la fabrication haut de gamme, la situation est complètement opposée.
Les centres de fraisage à portique, de perçage de sols et de grands centres d’usinage CNC que j’exploite quotidiennement se chargent principalement du traitement de pièces de précision et de grandes pièces de structure. De telles pièces ont des exigences extrêmement élevées en matière de précision, de technologie et de débogage des équipements. Non seulement vous devez être capable d’utiliser des machines-outils, mais vous devez également comprendre la programmation, l’outillage et être capable de prédire les risques de traitement. De nos jours, les moteurs à flux axial, les machines d’ingénierie sans pilote, les machines agricoles intelligentes et d’autres produits produits dans le pays sont produits en série les uns après les autres.
La chaîne industrielle de fabrication d’équipements haut de gamme s’améliore constamment et le marché présente un déficit croissant en talents techniques complexes.
De nombreux propriétaires d’usines se sont plaints auprès de moi du fait qu’ils étaient prêts à payer des salaires élevés mais ne pouvaient pas recruter des techniciens supérieurs capables de travailler de manière indépendante.
De nombreux opérateurs ne peuvent qu’appuyer sur des boutons, mais les artisans expérimentés capables de gérer des conditions de travail complexes, d’optimiser les techniques de traitement et d’entretenir des équipements de précision à grande échelle ont toujours été une ressource rare dans l’industrie.
Les changements dans l’offre de talents sont étroitement liés aux politiques de réorientation de l’enseignement professionnel.
Après la mise en œuvre du système général de séparation professionnelle, les inscriptions dans les filières de technologie de commande numérique, de fabrication mécanique et de mécatronique dans les écoles professionnelles de divers endroits ont explosé.
Un grand nombre de jeunes entrent dans l’industrie chaque année et l’équipe de réserve de talents de l’industrie des machines ne cesse de croître.
Mais il y a ici un problème très réel : la plupart des nouveaux personnels sont affectés à des postes opérationnels de base, ce qui exacerbe encore l’involution du marché bas de gamme ;
et pour les talents techniques haut de gamme dotés de capacités complètes, le cycle de formation est long et les exigences d’expérience sont élevées, de sorte que l’écart existera pendant longtemps.
L’écart de revenus se creuse également avec la différenciation sectorielle.
Pour les postes de base qui ne peuvent réaliser que des opérations répétitives à la chaîne, le salaire a déjà atteint le plafond ;
pour les cadres techniques et les ingénieurs seniors qui sont profondément impliqués dans l’usinage de précision, l’exploitation et la maintenance des équipements et l’optimisation des processus, et qui peuvent contrôler de gros équipements tels que le fraisage à portique et le perçage de sols, leurs salaires ont augmenté régulièrement et le niveau de revenu des postes de base est bien supérieur à la moyenne du secteur.
Après avoir travaillé dans les machines-outils pendant vingt ans, mon plus grand sentiment est que cette industrie n’est plus une époque où l’on peut prendre pied en travaillant dur et en travaillant dur.
Dans les premières années, tant que vous étiez prêt à endurer les difficultés, vous pouviez prendre pied solidement après quelques années ; Aujourd’hui, l’industrie se transforme vers l’intelligence, l’automatisation et la précision, et de nouveaux équipements, de nouveaux systèmes et de nouveaux processus sont constamment mis à jour. Si vous arrêtez d’apprendre, vous serez bientôt éliminé par l’industrie.
Surtout après la vulgarisation des systèmes CNC et des lignes de production automatisées, la compétitivité des praticiens possédant une seule compétence deviendra de plus en plus faible.
Pour les nouveaux arrivants qui viennent d’entrer dans l’industrie, en particulier les jeunes diplômés des écoles professionnelles et entrés dans l’atelier, je voudrais vous donner quelques conseils pratiques : ne vous contentez pas de simplement utiliser la machine, apprenez-en davantage, posez plus de questions et commencez dès que vous êtes jeune.
Si j’en ai l’occasion, je serai exposé à la programmation CNC, à l’organisation des processus et au fonctionnement de machines-outils à grande échelle, et j’approfondirai la direction de l’usinage de précision haut de gamme.
La piste bas de gamme est surpeuplée, mais la piste haut de gamme est toujours réservée à ceux qui souhaitent s’installer et continuer à apprendre.
Le pays continue d’accroître son soutien à l’économie réelle et à l’industrie manufacturière haut de gamme. Les machines-outils nationales continuent de franchir les barrières techniques et de se rendre à l’étranger pour élargir les marchés étrangers. Il s’agit d’un dividende de l’époque pour l’ensemble de l’industrie mécanique.
L’involution bas de gamme est une étape inévitable du développement de l’industrie et ne peut être évitée. Cependant, tant que nous trouvons la bonne direction et peaufinons les technologies de base, les robots peuvent toujours saisir les opportunités et trouver leur propre voie.
Ayant travaillé dans les machines-outils pendant de nombreuses années, sur quel type d’équipement vous concentrez-vous ?
Selon vous, quels sont les postes dans l’industrie des machines qui offrent le plus de perspectives d’évolution à l’avenir ?
Accueillez vos pairs pour échanger des expériences.
