La Feria de comercio electrónico transfronterizo de China (Guangzhou) 2026 (en lo sucesivo, la «Feria transfronteriza») comenzó el 16 de junio en el Complejo de la Feria de Cantón.
Con el tema «Nuevo impulso para el comercio exterior y nuevo futuro digital», esta feria comercial cruzada se esfuerza por crear una cadena industrial completa y una selección completa de productos de comercio exterior ecológico, un acoplamiento industrial y una plataforma de transformación y mejora.
SHEIN, un minorista en línea de moda y estilo de vida de renombre mundial, apareció con un equipo de inversión empresarial de doble motor «plataforma + autooperada» para compartir en profundidad la experiencia de integración de «comercio electrónico transfronterizo + cinturón industrial». Su innovador modelo flexible de cadena de suministro bajo demanda y su mecanismo sistemático de empoderamiento para proveedores y vendedores externos se están convirtiendo en un ejemplo práctico importante para impulsar la actualización digital de la fabricación tradicional y ayudar a que los productos de alta calidad de Guangdong lleguen al mundo, atrayendo a un gran número de comerciantes de alta calidad para detenerse y negociar.
Desde que se incluyó por primera vez en el informe sobre la labor del gobierno en 2014, el comercio electrónico transfronterizo se ha incluido en el informe sobre la labor del gobierno durante 13 años consecutivos, convirtiéndose en un nuevo formato de comercio exterior con un rápido crecimiento, un potencial de desarrollo excepcional y un fuerte impulso.
Como provincia de comercio exterior más grande del país, el volumen de importaciones y exportaciones de comercio electrónico transfronterizo de Guangdong representa más de un tercio del total del país y ha reunido a más de la mitad de los vendedores de comercio electrónico transfronterizo del país.
Basándose en este nuevo formato de negocio, Guangdong está acelerando la transformación digital del cinturón industrial y consolidando continuamente las nuevas ventajas de la profunda integración del «comercio electrónico transfronterizo + cinturón industrial».
Impulsado por el modelo de doble motor de «autooperación + plataforma», Xiyin está trabajando con proveedores y vendedores externos para remodelar el patrón de la cadena de suministro de moda global.
Su innovador modelo de cadena de suministro flexible de «pedidos pequeños y entrega rápida» logra un ajuste preciso de la oferta y la demanda desde «la producción determina las ventas» hasta «las ventas determinan la producción», resolviendo efectivamente el riesgo de «alto inventario» de la industria tradicional de la confección.
Al mismo tiempo, a través de la innovación tecnológica, la capacitación de talentos, las actualizaciones de software y hardware de las fábricas, la conservación de energía y la reducción de carbono y otras medidas de empoderamiento de enlace completo, promueve el avance de la cadena industrial hacia la digitalización, la inteligencia y la ecologización. Bajo el modelo de plataforma, los vendedores y marcas externos aprovechan la madura red de cumplimiento global y el sistema de marketing de Xiyin para lograr una expansión de alta calidad en el extranjero «empacando poco».
En esta feria comercial cruzada, el personal de promoción de inversiones de Xiyin dio a conocer las últimas categorías de productos populares, como vestidos de Medio Oriente, personalización de una sola pieza, ropa deportiva para niños y ropa de moda para hombres bajo el modelo autooperado, así como electrónica 3C (accesorios para teléfonos móviles, ropa inteligente), textiles para el hogar ecológicos con bajas emisiones de carbono y herramientas para el cuidado de la piel bajo el modelo de plataforma para negocios semiadministrados.
Con el fin de seguir promoviendo la integración profunda del «comercio electrónico transfronterizo + cinturones industriales», Xiyin lanzó el «Plan de Ultramar del Cinturón Industrial de 500 Ciudades» en 2023, que actualmente cubre 21 ciudades a nivel de prefectura en Guangdong. Si bien ayuda a que los productos de alta calidad de Guangdong se vendan globalmente a través del comercio electrónico transfronterizo, también impulsa a un gran número de pequeñas y medianas empresas, marcas y cinturones industriales a lograr actualizaciones digitales.
En Guangzhou, una ciudad mundial de la moda con una cadena industrial completa, la experiencia del proveedor Pan Yu es un vívido epítome de este cambio. Después de convertirse en proveedor de Xiyin en 2021, Pan Yu continuó profundizando en el sector de la ropa de yoga. Con el apoyo integral de empoderamiento de Xiyin, no solo amplió la fábrica moderna, limpia y brillante, sino que también introdujo equipos inteligentes como máquinas de corte por computadora y máquinas de plantillas de guantes, completando un gran avance desde la gestión extensiva tradicional a la fabricación eficiente digital.
El Cinturón Industrial Humen en Dongguan, que goza de la reputación de «la famosa ciudad de la ropa femenina de China», está emergiendo con una nueva vitalidad de crecimiento. Desde que los proveedores locales Zheng Wen y Chen Man se unieron a Xiyin en 2023, han confiado en la transformación digital y la retroalimentación oportuna del mercado bajo la cadena de suministro flexible para promover que la fábrica se centre en las actualizaciones de procesos, enfocándose en categorías de lujo asequibles de alta gama en el mercado de Medio Oriente y logrando un crecimiento contra la tendencia con ventajas competitivas desalineadas.
El cinturón industrial textil y de confección de Chaoshan se ha convertido en la base de producción de ropa interior, ropa para el hogar y suéteres más grande del país.
Wang Ya, un proveedor de Shantou que ha estado involucrado en la producción de suéteres durante más de diez años, comenzó la transformación digital después de unirse al sistema de cadena de suministro autooperado de Xiyin en 2025. Basándose en el proceso de gestión y capacitación eficiente proporcionado por Xiyin, la fábrica de Wang Ya estableció un sistema de control de calidad estandarizado y avanzó con éxito hacia procesos de alta complejidad.
Con productos innovadores y con más diseño, la fábrica ha logrado un gran crecimiento hacia un alto valor añadido en tan solo un año.
Los medios de comunicación se enteraron en la feria intercomercial de que el Concurso de Habilidades Vocacionales de Confeccionistas de Patrones de Indumentaria de la Provincia de Guangdong 2026 abrió oficialmente la inscripción hace unos días.
Esta competencia está organizada por la Asociación de la Industria de la Confección y la Confección de Guangdong y está coorganizada por Xiyin Company y Guangzhou Baiyun Industrial and Commercial Technician College.
Se espera que se celebre a finales de agosto. La evaluación se basará en una combinación de evaluación teórica y habilidades prácticas.
Los jugadores destacados tendrán la oportunidad de obtener un certificado de nivel de habilidad profesional y ser promovidos a un nivel de habilidad profesional.
Al utilizar la competencia para promover el aprendizaje, la competencia para promover la capacitación y la competencia para promover la construcción, aceleraremos el cultivo de un grupo de talentos de producción de prendas de vestir de alta calidad y altamente calificados y promoveremos aún más la innovación tecnológica y la modernización industrial en el campo de los patrones de prendas de vestir de la provincia.
Como empresa «propietaria de una cadena», Xiyin recibió recientemente la «Base Nacional de Capacitación de Talentos Altamente Calificados» de 2025. De hecho, Xiyin, que continúa explorando profundamente la industria, ha normalizado la capacitación del talento de los proveedores.
Solo en el primer trimestre de 2026, ha realizado cerca de 100 capacitaciones, beneficiando a cerca de 8.000 proveedores.
El contenido cubre múltiples dimensiones, como la gestión empresarial, la práctica empresarial y el avance técnico. Además, Xiyin también ha seguido ampliando los límites de los servicios de formación.
Desde 2025 realiza capacitaciones “base cero” para personal “fuera de la cadena”. Quienes aprueben la formación podrán tener prioridad para ser recomendados a puestos equiparables en empresas de la cadena de empleo.
Al mismo tiempo, Xiyin también apunta a los puntos débiles del desajuste estructural entre el lado de la demanda de la industria y el lado de la oferta de talento, y lo está integrando profundamente en todo el proceso de capacitación de talento, integrando los tres vínculos principales de «industria, educación y evaluación», y extendiéndose desde «emplear personas» al final hasta «educar a las personas» al principio a través de la investigación conjunta sobre cursos, la co-construcción de capacitación práctica y la evaluación colaborativa.
Actualmente, Xiyin está acelerando el desarrollo de directrices de construcción de apoyo «microprofesionales» para puestos clave como costura, confección de patrones e inspección de calidad. El siguiente paso será trabajar con colegios y universidades para crear sistemas curriculares y estándares de certificación de habilidades para cultivar talentos compuestos para la industria que comprendan tanto la tecnología digital como la tecnología de prendas de vestir.
