إذا كنت تبحث عن وظيفة مؤخرًا، أو تريد التغيير إلى مسار واعد أكثر، فانتقل إلى معرض الوظائف الآن وستجد بعض التغييرات الطفيفة.
أولئك الذين يظهرون بشكل متكرر على ملصقات التوظيف لم يعودوا هم “مندوبي المبيعات” أو “الكاتب الإداري” النمطي، بل أصبحوا أسماء غير مألوفة مثل “مهندس PLC”، و”مدير سلسلة التوريد اللوجستية عبر الحدود” و”أخصائي شراء السلع الأفريقية”.
الفرصة الجديدة التي تشعر بها ليست وهمًا.
وخلف ذلك، بلغ إجمالي قيمة الواردات والصادرات في الصين 11.84 تريليون يوان في الربع الأول، ونمو على أساس سنوي بنسبة 15%.
مع تقدم محرك التجارة الخارجية للأمام، تم تثبيت فرص العمل التي يدفعها بدقة على عدة مسارات ربما لم ترها بالكامل بعد.
تعمل هذه الفرص على تغيير رواتب بعض الأشخاص ومساراتهم المهنية بشكل ملموس.
لقد تغيرت “القوة الرئيسية” لصادرات التجارة الخارجية من الملابس والألعاب إلى المنتجات ذات “المحتوى الأخضر” و”المحتوى الاستخباراتي” العالي مثل السيارات الكهربائية وبطاريات الليثيوم والمحولات. وهذا يعيد تشكيل احتياجات التوظيف في المصنع بشكل مباشر.
في مقاطعة شياوتشانغ بمقاطعة هوبي، في شركة لوحات دوائر كهربائية تدعى كوانتشينغكسين، تعمل الأذرع الآلية بدقة في ورشة العمل، ويقوم العمال بمراقبة خط الإنتاج الآلي أمام شاشة التحكم.
في السنوات الثلاث الماضية، أضافت هذه الشركة، إلى جانب العديد من الشركات الرائدة الأخرى في مجال الميكانيكا والكهرباء، ما مجموعه 12000 وظيفة جديدة.
هذه ليست حالة معزولة.
في تشونغتشينغ، بعد الانتهاء من المجمع الصناعي لبطاريات الليثيوم التابع لشركة تشونينج للطاقة الجديدة، سيتم إنشاء 6000 فرصة عمل جديدة بشكل مباشر.
لكن الشيء الأكثر “عطرًا” ليس عامة العمال.
مع تحول التصنيع الذكي، أصبح مهندسو PLC الذين يمكنهم برمجة وتصحيح خطوط الإنتاج الآلية من أكثر المواهب المرغوبة في صناعة التصنيع.
تعاني الصناعة بأكملها من نقص يزيد عن 1.44 مليون شخص، بمتوسط مرشح واحد مناسب فقط لكل ستة مناصب.
وفي مراكز التصنيع مثل سوتشو وشنتشن، كانت الشركات تتنافس على الوظائف ذات الرواتب المرتفعة على مدار السنة.
وهذا يعني أنه إذا أتقنت هذه التقنية، فإن الراتب سيكون أعلى بنسبة 30% أو أكثر من الوظائف التقليدية، وهو خيار واقعي للغاية الآن.
يظهر “نقص” آخر في سوق ما بعد البيع لمركبات الطاقة الجديدة.
يوجد أقل من 20 ألف شركة لصيانة مركبات الطاقة الجديدة في البلاد، لكن هناك أقل من 100 ألف فني لديهم القدرة على إصلاح أنظمة “الطاقة الثلاثة” (البطارية والمحرك والتحكم الإلكتروني).
نظرًا لأن عددًا كبيرًا من مركبات الطاقة الجديدة على وشك “الخروج من الضمان”، فقد ظهرت مهنة جديدة تسمى “طبيب الترام”. يمكن للفنيين الذين يمكنهم إجراء تحليل متعمق لبيانات البطارية أن يحصلوا على دخل كبير جدًا.
قبل بضعة أيام فقط (1 مايو)، دخلت السياسة التي تؤثر بشكل مباشر على التسوق والتوظيف حيز التنفيذ: نفذت الصين رسومًا جمركية بالكامل على 53 دولة أفريقية لها علاقات دبلوماسية مع ذلك. وهذا يعني أن تكلفة النبيذ الأحمر الجنوب أفريقي وحبوب البن الكينية التي تشتريها من السوبر ماركت ستنخفض بشكل مباشر. ولكن الأهم من ذلك، أنها تعمل كمغناطيس، حيث تجتذب عددًا كبيرًا من فرص العمل الجديدة.
في مبنى الصين-إفريقيا في مدينة ييوو بمقاطعة تشجيانغ، يوجد 63 كيانًا استثماريًا أجنبيًا متجمعًا، أكثر من 80% منها من التجار الأفارقة.
وبمجرد تنفيذ هذه السياسة، أجرى رئيس إحدى شركات الاستيراد والتصدير المحلية حساباته: من المتوقع أن يزيد حجم الواردات من المنتجات الزراعية والهامشية الأفريقية بنسبة 60% هذا العام.
وهذا يعني أن هناك حاجة إلى المزيد من المتخصصين في المشتريات ومشغلي التجارة الإلكترونية عبر الحدود للتعامل مع هذه الشركات.
هذه الفرصة لا تقتصر على الساحل فقط.
وفي هونان، استوردت إحدى الشركات النبيذ من جنوب أفريقيا ووفرت بشكل مباشر 5 ملايين يوان من التكاليف السنوية بسبب تخفيض التعريفة من 14% إلى الصفر.
سيتم تمرير جزء من الأموال التي تم توفيرها إلى المستهلكين، ومن المحتمل أن يصبح الجزء الآخر ميزانية لتوظيف العديد من موظفي المبيعات والتسويق الجدد.
بالاعتماد على المعرض الاقتصادي والتجاري الصيني الأفريقي، زادت واردات هونان من أفريقيا بنسبة 27.2% في العام الماضي. هذه القهوة المستوردة والسرطان الذهبي تحتاج إلى أشخاص لتوزيعها وتخزينها وتوصيلها.
هذا هو وعاء الأرز الجديد للمناطق الداخلية.
والمثال الأكثر وضوحًا هو ما يحدث في أفريقيا نفسها. قامت شركة رواندية لزراعة الفلفل تدعى فيشر جلوبال بتوسيع مساحة زراعتها من 15 هكتارًا إلى 300 هكتار لأنها حصلت على رخصة تصدير إلى الصين.
ماذا عن موظفي الشركة؟
ومن أقل من 10 أشخاص، ارتفع العدد إلى 631 شخصًا.
مصنع معالجة المطاط في كوت ديفوار الذي استثمرته شركة صينية يوظف بشكل مباشر 2500 عامل محلي.
سوف يتحول نمو الوظائف الذي يحدث على بعد آلاف الأميال في النهاية إلى طلب على الخدمات اللوجستية المحلية والجمارك واستشارات الأعمال وغيرها من الوظائف من خلال السلسلة التجارية.
عندما تتدفق السلع المادية حول العالم، يتوسع أيضًا “الجهاز العصبي” الذي يخدمها.
هذه هي صناعة الخدمات الداعمة للتجارة الخارجية، وهي تواجه أخطر نقص في المواهب.
على موقع التوظيف الإلكتروني، تم وضع علامة على وظائف مثل “مدير سلسلة التوريد اللوجستية عبر الحدود” و”مستشار تسويق الذكاء الاصطناعي” على أنها “نقص شديد في المعروض”.
يجب أن يكون مدير اللوجستيات المؤهل عبر الحدود ماهرًا في الارتباط بالكامل من المستودعات الخارجية إلى التسليم في الميل الأخير، وأن يكون قادرًا على التعامل مع سياسات التخليص الجمركي لمختلف البلدان، وأن يكون قادرًا على استخدام أدوات البيانات لتحسين التكاليف.
بالنسبة لمثل هذه المواهب، فإن الراتب في مناطق دلتا نهر اليانغتسي ودلتا نهر اللؤلؤ أعلى بنسبة 30% إلى 50% من رواتب وظائف التجارة الخارجية التقليدية.
يتغير أيضًا محتوى عمل بائعي التجارة الخارجية المستقبليين بشكل جذري.
ربما لم يعد بحاجة إلى إرسال رسائل البريد الإلكتروني يدويًا ليلًا ونهارًا لتطوير العملاء، ولكن يجب أن يكون قادرًا على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحليل بيانات السوق الخارجية، والقيام بتسويق المحتوى على TikTok، ويكون قادرًا على تزويد العملاء بحلول مخصصة.
“من بيع المنتجات إلى بيع الحلول”، هذا النوع من المواهب المركبة – الذين يفهمون التجارة الخارجية، ويفهمون البيانات، ويفهمون التسويق، ويفهمون القليل من التكنولوجيا – هو بالضبط ما تبحث عنه الشركات.
لذا، عد إلى سؤالك الأصلي: مع النمو القوي للتجارة الخارجية، ما هي الصناعات التي تتمتع بفرص عمل أكثر وضوحًا؟
الإجابة واضحة بالفعل: التصنيع الأخضر والذكي، والسلسلة التجارية مع أفريقيا التي يتم تفعيلها من خلال سياسة الإعفاء من التعريفات الجمركية، وجانب الخدمات الرقمية الذي يدعم جميع المعاملات.
لم تعد هذه المجالات بحاجة إلى “بلسم تايوان”، ولكنها تتوق إلى الأشخاص الذين لديهم “الماس الماسي” – سواء كان ذلك في برمجة PLC، أو اختبار البطارية، أو إدارة سلسلة التوريد عبر الحدود، أو استخدام الذكاء الاصطناعي للتسويق في الخارج.
فرصتك تكمن في فجوة المهارات من “أعرف القليل” إلى “أنا محترف للغاية”.
