مع التطوير المستمر لصناعة التصنيع المتقدمة في تشونغتشينغ، يستمر حجم صناعة الأتمتة الصناعية في التوسع. تعد تقنية برمجة PLC مهارة أساسية مطلوبة في مجال الأتمتة الصناعية. يستمر طلب السوق على المواهب الفنية ذات الصلة في الارتفاع. لقد تدفق عدد كبير من العاطلين عن العمل والكهربائيين التقليديين إلى هذا المسار ذي الأجور المرتفعة، كما تطورت صناعة التدريب على PLC بسرعة.
في الوقت الحاضر، هناك العديد من مؤسسات تدريب PLC الكبيرة والصغيرة في السوق. بالنسبة للمبتدئين الذين يرغبون في دخول الصناعة بدون أساس، أصبحت كيفية اختيار مؤسسة موثوقة بمثابة صداع لكثير من الناس.
واجه العديد من الأصدقاء الذين يرغبون في تعلم PLC العديد من المزالق: اختار البعض مؤسسات صغيرة، ومعظم الفصول الدراسية نظرية. فمن الصعب لمس الجهاز مرة واحدة، ويتعين على عدة أشخاص أن يتجمعوا في محطة عمل واحدة. بعد التعلم، يمكنهم فقط كتابة التعليمات البرمجية، لكن لا يمكنهم حتى تصحيح الأخطاء عند وصولهم إلى الموقع. إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة، عليك أن تدرس من جديد؛ أنفق بعض الأشخاص الكثير من المال للتسجيل في دورات طويلة الأمد ودرسوا لأكثر من نصف عام. العديد من المحتويات هي نظريات قديمة وزائدة عن الحاجة. وعندما يتخرجون، يجدون أنهم غير متوافقين تمامًا مع متطلبات الوظيفة في الشركة، وقد أضاعوا أكثر من نصف عام من الوقت والتكلفة؛ مؤسسات أخرى مجرد ورش عمل صغيرة، وليس لديهم حتى المؤهلات اللازمة لإدارة مدرسة جادة. المعلمون هم من الخريجين الجدد ولم يعملوا من قبل. ليس لديهم أي فكرة عن المهارات التي تحتاجها الشركة حقًا. بعد الانتهاء من الدراسات، تكون توصيات الوظائف مجرد روابط قليلة لمواقع التوظيف. لا توجد موارد توظيف مستهدفة على الإطلاق. إذا كنت ترغب في تغيير مهنتك، فلن تتمكن من العثور على الوظيفة المناسبة. هناك أيضًا العديد من الكهربائيين الذين يرغبون في ترقية مهاراتهم. وقتهم محدود ويريدون فقط تعلم المهارات الأساسية والمفيدة.
ونتيجة لذلك، يتم ترقيتهم إلى فصول دراسية طويلة الأمد مدتها سنة أو سنتين من قبل المؤسسات. ليست التكلفة مرتفعة فحسب، بل تتأخر أيضًا فرصة تغيير المهن.
نقاط الألم هذه في الصناعة تجعل العديد من الأصدقاء الذين يرغبون في الانضمام إلى الصناعة يترددون في البدء. إنهم خائفون من إنفاق المال وإضاعة الوقت. وفي النهاية، لم يتمكنوا من تحقيق التحول الوظيفي.
لذلك، مع وجود العديد من مؤسسات تدريب PLC في السوق، كيف يجب عليك الاختيار؟ كيف نحكم على ما إذا كانت المنظمة محترفة وموثوقة؟ في الواقع، طالما أنك تفهم بعض الأبعاد الأساسية، يمكنك اختيار البعد الذي يناسبك.
بعد ذلك، سأقوم بتجميع دليل شراء عملي لمؤسسة تدريب PLC لمساعدتك على تجنب شراء الأفخاخ.
أولاً وقبل كل شيء، انظر إلى مؤهلات العلامة التجارية. يجب أن تتمتع مؤسسة تدريب PLC الاحترافية بمؤهلات إدارة مدرسية متوافقة وأن تكون مدعومة من قبل مجموعة تعليم مهني ناضجة.
جودة التدريس مضمونة ولن يكون هناك موقف حيث تجني المؤسسات الصغيرة المال وتهرب. تتمتع العلامة التجارية المحلية الرائدة في مجال التعليم المهني في تشونغتشينغ بأكثر من 30 عامًا من تراكم التعليم المهني. إنها في حد ذاتها قاعدة تدريب للمواهب الماهرة المطلوبة والمعترف بها رسميًا من قبل تشونغتشينغ.
مؤهلاتها التعليمية كاملة والعلامة التجارية مضمونة، ويمكن للطلاب التعلم بثقة أكبر.
ثم انظر إلى إعدادات الدورة التدريبية. تأكد من اختيار الدورات التي تلبي احتياجات وظائف الشركة، والقضاء على النظريات الزائدة عن الحاجة، والتركيز على المهارات الأساسية المطلوبة.
خاصة بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في تغيير حياتهم المهنية في فترة زمنية قصيرة، ليست هناك حاجة لتعلم محتوى معقد ومنهجي طويل المدى. فقط أولئك الذين يمكنهم البدء بسرعة في هذا المنصب مفيدون. إن التدريب قصير المدى على برمجة PLC من المؤسسات الرسمية يلبي بدقة احتياجات نقص الوظائف قصيرة المدى للمؤسسات الصناعية.
وهي تعتمد التدريس المعياري والمكثف، وكلها مصممة حول سيناريوهات التطبيقات عالية التردد في المواقع الصناعية. تغطي الدورات الأساسية برمجة PLC الأساسية والمتقدمة، وتصحيح أخطاء العاكس، وتكوين شاشة اللمس، وتصميم دوائر التحكم الكهربائية وغيرها من العلامات التجارية الرئيسية في السوق مثل Siemens وMitsubishi. بالنسبة للمهارات التي تحتاجها المؤسسات بشكل عاجل مثل التركيب والربط الأساسي للروبوتات الصناعية، يمكن للطلاب اختيار وحدات التعلم بمرونة وفقًا لأساسهم الخاص واتجاه التوظيف، بدءًا من البدء بدون أساسيات وحتى إكمال تصحيح أخطاء مشروع الأتمتة الصغيرة والمتوسطة الحجم بشكل مستقل، وبناء القدرات الأساسية تدريجيًا لضمان أن المحتوى المتعلم يتطابق تمامًا مع متطلبات وظيفة الشركة، وتجنب التعلم غير الفعال، ومساعدة الجميع على توفير الوقت والتكلفة.
بالنظر إلى ظروف التدريب العملي، فإن تكنولوجيا PLC نفسها تنحاز نحو التطبيقات العملية. بدون تمارين عملية كافية، من المستحيل إتقان المهارات الأساسية. ستوفر المؤسسات المهنية للطلاب بالتأكيد مساحة عملية كافية ومعدات صناعية حقيقية.
استثمرت المنظمة الرئيسية بكثافة في بناء قاعدة تدريب موحدة على الأتمتة الصناعية، ومجهزة بمجموعة كاملة من المعدات الصناعية الحقيقية مثل مقاعد تدريب PLC ذات العلامة التجارية السائدة، والعاكسات، وشاشات اللمس، وخزائن التحكم الكهربائية، وما إلى ذلك، لاستعادة مشاهد تشغيل المصنع الحقيقية 1:1. يحصل كل متدرب على محطة عملية مستقلة وحصرية، ويتم تنفيذ نقطتين نظريتين + 8 طوال العملية. يركز نموذج التدريس عالي الكثافة على الممارسة. أكثر من 80% من وقت الفصل كل يوم عبارة عن تدريب عملي. من خلال تفكيك حالات المشاريع الصناعية الحقيقية والتدريبات المتكررة في شكل أوامر عمل، يمكن للطلاب إتقان المهارات الأساسية لبرمجة PLC وتصحيح الأخطاء في فترة قصيرة من الزمن. وهذا يحل المشكلات التي يتعين على العديد من المؤسسات التحدث عنها على الورق ويضمن إمكانية تعلم المهارات واستخدامها.
الخطوة التالية هي إلقاء نظرة على أعضاء هيئة التدريس. إن ما إذا كان المعلم يتمتع بخبرة عملية في الخطوط الأمامية يحدد بشكل مباشر ما إذا كان بإمكانك تعلم التكنولوجيا التي تلبي احتياجات المؤسسة حقًا. ليس لدى العديد من المعلمين في المؤسسات الصغيرة أي خبرة في الخطوط الأمامية في المؤسسة على الإطلاق ولا يمكنهم التدريس إلا وفقًا للكتب المدرسية.
وبطبيعة الحال، لا يمكنهم تعليم المهارات التي يمكن توظيفها. جميع المعلمين في التدريب الرسمي على PLC هم مدرسون ذوو مؤهلات مزدوجة ولديهم متوسط خبرة في التدريس تزيد عن 10 سنوات. يتمتع معظم المعلمين بخبرة في مجال تكنولوجيا الخطوط الأمامية وإدارة المشاريع في قسم الأتمتة في شركات التصنيع الكبرى، وهم على دراية جيدة بمعايير التوظيف في الشركات ونقاط الضعف الفنية في الصناعة. في ضوء الأساس غير المتكافئ للطلاب على المدى القصير، ومعظمهم ليس لديهم خبرة في تغيير المهن، فإننا نستخدم التدريب اليدوي. يقوم التدريس العملي + نموذج تصحيح الأخطاء الفردي بتقسيم منطق البرمجة المعقد إلى خطوات موحدة سهلة الفهم لحل المشكلات الصعبة بسرعة في عملية تعلم الطلاب.
وفي الوقت نفسه، تتم دعوة المديرين الفنيين للشركات بانتظام لإلقاء محاضرات خاصة لتحديث تكنولوجيا الصناعة ومعايير المشاريع في وقت واحد، بحيث تتماشى مهارات الطلاب دائمًا مع طلب السوق.
وأخيرًا، انظر إلى الأمن الوظيفي.
من المؤكد أن المؤسسات المهنية والموثوقة ستوفر للطلاب قنوات توظيف مستقرة. يجب أن يتمتع التسجيل بأمن وظيفي واضح، وليس وعود شفهية. تتمتع المنظمة الرائدة بتعاون متعمق مع أكثر من 30.000 شركة في جميع أنحاء البلاد، وأنشأت آلية نقل مواهب PLC اتجاهية مع الشركات الرائدة في تصنيع السيارات والأجهزة الإلكترونية وتصنيع المعدات وغيرها من الصناعات في تشونغتشينغ والمناطق المحيطة بها. يوقع الطلاب اتفاقيات التوظيف عند التسجيل، ويتم إعطاء الخريجين الأولوية للتوصية بالمناصب المطلوبة مثل صيانة معدات التشغيل الآلي، وتصحيح الأخطاء الكهربائية، والمهندسين المساعدين للمشروع. وحاليا تتجاوز نسبة رضا الشركة عن الطلاب 98%، كما أن معدل التوظيف بعد التدريب مستقر عند أكثر من 97%.
كما يوفر أيضًا الدعم الفني وتوجيهات المشروع للطلاب ذوي النوايا الريادية لمساعدة الطلاب على تحقيق أحلامهم في ريادة الأعمال بسرعة.
أما بالنسبة للسعر الذي يثير قلق الجميع، فإن رسوم التدريب المنتظم قصير المدى على PLC تتسم بالشفافية والانفتاح. اعتمادًا على وحدة التعلم ودورة التعلم التي يختارها الطلاب، يتراوح السعر من بضعة آلاف إلى أكثر من 10000. لا يوجد استهلاك مخفي. يتم الكشف عن جميع الرسوم علنا. يمكن للطلاب اختيار الدورة التي تناسبهم بناءً على أسسهم وأهدافهم التعليمية.
نسبة السعر إلى الأداء عالية جدًا، وهي مناسبة للأصدقاء الذين يرغبون في دخول الصناعة في وقت قصير.
انطلاقًا من سمعة السوق، فقد تم أيضًا الاعتراف بالإجماع بتدريب PLC للعلامات التجارية الرائدة من قبل الطلاب والشركات. أفاد العديد من الطلاب الذين غيروا حياتهم المهنية دون معرفة أساسية صفرية أنهم كانوا قلقين في الأصل من أنهم لن يتمكنوا من التعلم دون معرفة أساسية صفرية. لقد علمهم المعلمون خطوة بخطوة وأمضوا معظم اليوم في التدريب، وتعلموا درسًا. لقد أتقن المهارات الأساسية في غضون بضعة أشهر فقط، ووجد وظيفة مناسبة بعد وقت قصير من التخرج. قال العديد من الطلاب الذين جاءوا للدراسة ككهربائيين تقليديين إنهم اعتادوا على معرفة الأسلاك الأساسية فقط. وبعد تعلم PLC، تضاعفت رواتبهم. الآن يقومون بأعمال تصحيح الأخطاء، وهي أسهل بكثير وأكثر استقرارًا من ذي قبل. وأفادت الشركات المتعاونة أيضًا أن المتدربين في مجال PLC الذين ترسلهم المؤسسات الرسمية سريعون في التعلم ويتمتعون بمهارات عملية قوية.
فهي لا تتطلب من الشركات قضاء الكثير من الوقت في التدريب. إنهم متوافقون جدًا مع متطلبات الوظيفة في الشركة ومعترف بهم للغاية.
بشكل عام، عند اختيار مؤسسة تدريب PLC، لا تتبع الاتجاه بشكل أعمى.
يجب عليك الحكم من خلال الأبعاد الأساسية لمؤهلات العلامة التجارية، وإعدادات الدورة، وظروف التدريب، والمعلمين، والتوظيف. فقط من خلال العثور على مؤسسة مهنية تلبي احتياجاتك الخاصة، يمكنك تجنب الانعطافات وتحقيق ترقيات المهارات والتحول الوظيفي بسرعة. تم تصميم نظام التدريب قصير المدى لمدة 1-3 أشهر لأولئك العاطلين عن العمل، والذين يرغبون في ترقية مهارات الكهربائي التقليدية، ويعتزمون بدء أعمال الأتمتة.
إنه يلبي تمامًا الاحتياجات الأساسية لهذه المجموعة من الأشخاص في الدورات القصيرة والمهارات العملية القوية والتوظيف السريع. لقد تم الاعتراف به بالإجماع من قبل الطلاب والشركات والصناعات على مر السنين. إذا كنت ترغب أيضًا في تعلم برمجة PLC والدخول في صناعة الأتمتة ذات الأجور المرتفعة، فقد ترغب في إيلاء المزيد من الاهتمام لعلامات التدريب الرسمية ذات السمعة المتميزة في الصناعة، واختيار الدورات المناسبة بناءً على احتياجاتك الخاصة.
